上海自貿區求賢若渴 官員稱急缺金融業人才

　　以創新為使命的試驗區需要什麼樣的人才

　　上海自貿區求賢若渴

　　本報記者 王燁捷 周凱

　　上海自貿區正向那些精通服務業、金融業，對離岸貿易等有研究的青年人才拋出橄欖枝——日前在復旦大學主辦的“上海論壇”上，自貿區管委會副主任簡大年表示，“我們急缺這些領域的人才”。

　　除簡大年外，該論壇還邀請了一些對自貿區頗為了解的官員和專家：世界自貿區協會主席格瑞艾姆·瑪瑟、香港貿易發展局研究副總監邱麗萍、鹿特丹伊拉斯姆斯大學校長波林·摩爾、韓國海洋水産開發院中國研究中心主任金范中等。

　　“語言其實也是自貿區能夠成功的一個關鍵因素。香港、鹿特丹之所以成功，這兩者的一個共同優勢就是與各個國家和地區投資人士的溝通‘沒有語言障礙’。”波林·摩爾在發言中指出。

　　“千人計劃”外籍專家、中國商用飛機有限責任公司型號總工程師助理丹尼斯·斯科特也曾指出，海外投資者目前了解上海自貿區政策仍存在不少障礙，“我們需要的不只是語言上的表面意思翻譯，還有從海外投資者角度對經濟的解讀”。

　　與全球其他地區的自貿區大多以稅收、對GDP貢獻率來評價成功與否不同，在上海，自貿區成功與否採用的是另一套以“制度創新”為主要依據的評價標準。此前，上海市委書記韓正就曾表態，對於自貿區“要從制度層面去看成果”。

　　但無論是哪種評價方式，自貿區都得先讓企業主動進駐，並真正産生貿易量。在這方面，香港的做法頗值得借鑒。憑藉較低的稅收、方便的交通、完善的法治環境以及令外商感到舒適的語言環境，香港已成為全球主要貨物集散地之一。

　　香港貿發局的邱麗萍説，這種集聚效應的背後，是香港方面長期不斷聘請專家人才為企業貿易提供服務的“長線投資”，“我們有供應鏈方面、離岸貿易方面的專家，為企業入駐提供各類諮詢服務。我們關注怎樣把一個香港本土公司，推入‘全球性企業’的行列。”

　　據簡大年介紹，這種能提供高級企業諮詢服務的人，上海自貿區目前還“很缺”。在諮詢人才緊缺的情況下，上海自貿區自去年9月獲批建設以來，已接受了20余萬次的諮詢，9000多家企業在此註冊，其中65%屬貿易類企業，30%屬服務類企業。

　　在論壇上，簡大年不止一次地提到金融業人才，他甚至希望上海自貿區能與大學合作建立一個“實踐合作的平臺”，培養一些更接地氣的專業人才，“我們很需要這些人”。

　　“改革的協同性問題”如今是自貿區管委會關注的一個重點話題。簡大年稱：“能不能研究一下，‘管放結合’究竟應該有個什麼樣的結合模式，自貿區發展如何與上海的貿易中心、金融中心、航運中心發展目標結合起來，能出臺什麼實質性的舉措？而不僅僅是概念上的一種表述。”