圖為27日的世界青年浙商圓桌會議。 夏毅 攝
中新網杭州10月27日電 (記者 夏毅 實習生 朱曉霞)在27日的世界青年浙商圓桌會議上，中國內地首富宗慶後的女兒宗馥莉“做東”召集了一批青年浙商二代一起，對於企業傳承和發展、對於幸福經濟，展開了一場青春的對話。
在26日的第二屆世界浙商大會開幕式上，宗馥莉獲得了“浙商新星獎”，並由父親為她頒獎，畫面溫馨。對於後起的追兵，她顯然也會擔心，“作為一個二代青年企業家，如果我們不努力的話，三代也要出來了。所以我們要趕快往前走一走。”
對於浙商二代，被問得最多的就是如何傳承與發展。對此，宗馥莉在當天的圓桌會議上説，“在當下應該去做一些我們能夠做到的事情，中國改革開放30年，中國經濟定位是製造業為主，那麼未來30年，我們應該以什麼樣的定位站在世界市場上，這些是我們這些人來決定的。”
她打趣地説，“作為一個二代青年企業家，如果我們不努力的話，三代也要出來了。所以我們要趕快往前走一走。”
當天的圓桌會議，有不遠千里從美國、奧地利、捷克趕來的浙商，還有很多來自港澳臺地區及省內外的浙商。
在肯定了老一輩浙商的拼搏奮鬥精神後，很多浙商二代提到了用創新的理念和模式來帶動企業的新一輪發展。
一位浙商二代表示，應該把國外先進的管理理念帶入中國，並在開拓國際市場的同時，打造品牌的國際化；萬事利集團有限公司董事局主席屠紅燕也是今年“浙商新星獎”的得主，她表示，作為新生代企業家，更需要用專業的管理水準，科學的管理制度，用現代化的網際網路商業模式來帶動企業的發展。
如何讓企業發展得更為持久，一些浙商也有話説。一位來自寧波的企業家認為，只有把老闆和員工之間的幸福比例平均好了，才是真正的幸福經濟。“我們把幸福經濟擺在第一位，讓利給員工，提高員工福利待遇，給他們培訓，豐富其業餘生活，從表面上來看要花很多錢，但仔細一想寧可花這個錢，因為可以增加企業的競爭力。”
這也讓宗馥莉想到了老子的“無為而治”。“幸福經濟是未來我們整個企業經濟的一個導向，小到企業的關愛員工、關愛社會，大到國家制度的改善，”她理解的“無為而治”是人的無為，有為的制度，而有為的制度是希望浙商二代去創造、去搭建、去改善的一個制度。
對於現在的社會環境，宗馥莉認為，有可能它不是最好的社會環境，但也不是最壞的時代，“這是一個充滿挑戰與機遇的時代。”
她説，大膽走自己的路，“因為我們這一代是最有能力去實現民營企業帶動中國經濟改革創新的時代。”(完)
[責任編輯： 王君飛]
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