“五一”挪假 網友呼折騰

　　“4月29日至5月1日放假+5月2日/3日請假+5月4/5日雙休日，請假2天。“五一”小長假雖然早已過去，但不少人運用了網友總結的“‘五一’請假攻略”，將3天黃金周變成了7天黃金周，昨天才上班。

　　剛剛過去的“五一”假期：4月29日至5月1日放假調休，共休3天。其中，5月1日（星期三）為法定節假日，4月27日（星期六）、4月28日（星期日）公休日調至4月29日（星期一）、4月30日（星期二）。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）正常上班。“五一”放假前連上7天班，放假3天，回來工作兩天，又到週末，稍顯淩亂之餘，不少上班族感嘆不知是真放假還是真折騰？“偽黃金周”、“勞動劫”、“長跑周”等新名詞紛紛出爐。4月16日，一位名為“簡直”的網友發了一條微博，“同意廢除節日調休做法的朋友請轉發”，截至5月5日，該微博已經被轉發20多萬次。

　　除了“五一”外，筆者發現，今年調休的假期還有端午節（6月10日至12日放假調休，共3天，6月8日星期六、6月9日星期日上班）、中秋節（9月19日至21日放假調休，共3天，9月22日星期日上班）、國慶節（10月1日至7日放假調休，共7天，9月29日星期日、10月12日星期六上班）。

　　筆者隨機調查了身邊32位受訪者，包括已經參加工作的和在校大學生。結果顯示，62.5%的人認為這樣的調休方法“不合理”，“挪假，放假前連續工作7天，太折騰”和“硬要湊成一個三天小黃金周，不長不短，意義不大”等理由佔絕大多數。

　　在傢具廠上班的阿君坦言，自己之所以想要請假，是因為放假時間太短，而且回來上兩天班又到週末，感覺很混亂，玩得不盡興，工作也欠缺連貫性。“其實這種需要調休的放假，可以把調休時間安排的決定權放到企業，由企業根據自己的實際情況進行調休，總之保證假期夠三天就行，這樣更好。”

[責任編輯： 王君飛]