大力弘揚創新文化，厚植創新沃土，營造敢為人先、寬容失敗的良好氛圍……政府工作報告裏的關於創新文化的這段表述引起了不少代表委員的關注。

　　“1999年科大訊飛創業的時候，清華大學出了一本書，叫《挑戰蓋茨神話》，列舉了中國20個最好的大學生創業公司。到了2008年，我再看這本書，只有3家公司活著，剩下17家都倒了。”科大訊飛股份有限公司董事長劉慶峰代表今天在談及創新文化時説，大家對於創新創業千萬不要抱過度樂觀的態度，不要以為10家創業公司就能成功9家，不要以為今年投資創業，明後年就能掙大錢。要給社會一個相對清醒、合理的預期,“應該允許年輕人創業失敗”。

　　中科院高能物理所研究員張新民委員在接受採訪時感慨：“做科學研究、尤其是基礎研究非常重要的一點是容忍失敗。在我國，大家都談論對的、正確的東西，卻很少談一些可能出現錯誤的、可能實現不了的、冒險的事情。這嚴重阻礙了原始創新。”

　　“以前，我們可能很關注成本問題，現在要讓研究人員有一個寬鬆的環境。培育新的創意，對創新的失敗容忍度肯定要提高。”美的集團副總裁兼CFO袁利群代表表示。

　　“年輕人如果不創業、不去經歷失敗，等他四五十歲以後，可能就沒有這種鬥志了。”劉慶峰代表説，第一次創業失敗，如果還想，會有第二次創業，然後又失敗。第三次再創業，往往他就能成功。劉慶峰代表認為，社會上很多年輕人創業失敗的一個原因是缺乏社會經驗，而社會上對於個人的創意和智慧財産權也缺乏保護。他建議，相關法律法規中應有更多的對於創業者創意保護的規定。

　　作者：杜鑫