TPK宸鴻集團成立於2003年，為全球領先的多點投射式電容觸控模組製造商和觸控應用解決方案提供商。我們透過垂直整合的生産製程，提供客戶全方位的觸控技術應用解決方案，包括産品設計，研發到量産。集團從研發、製造到管理、銷售及售後都擁有一批高素質的專業技術人員。我們的目標是持續我們在投射電容觸控技術、産能與産量之領先地位，推廣投射電容觸控技術至各種應用領域。

　　宸鴻的核心團隊以臺籍員工為主。截止目前，長期派駐大陸的臺籍員工合計198人，公司為這些臺籍員工共提供了31個工作崗位，涉及研發、JAVA軟體開發、實驗室檢測、專利、設備工程、工業工程、品保系統、製造工程、法務等，其中36名從事與研發相關的工作。

　　針對這些臺籍員工，公司每年年初都會進行培訓需求調查，並制定領導力發展計劃；開展的培訓課程包括突破習慣領域、藍海創新與變革實務、主管管理才能發展訓練、高績效團隊建設、項目管理、高效決策力等，目標是提高這些員工的綜合素質，往多方面和高層次的方向發展和提升。

　　在公司的臺籍員工中，有27位擁有發明專利，其中已獲核準的專利數量達到671，還有1416件正在申請當中。在為這些臺籍幹部提供發展空間的同時，公司也在積極為其中一些符合條件的臺籍人才申請“雙百計劃”、“臺灣特聘專家”等政府補助，以鼓勵其為公司、為廈門所做出的貢獻。我們也希望政府部門可以加大企業對臺籍人才培養的扶持力度，吸引更多的臺籍人才紮根廈門、服務廈門。

　　自申請到“海峽兩岸青年創業基地”的榮譽之後，我們今年又新引進了9名臺籍青年員工。為吸引更多的臺灣技術人才，宸鴻為長期派駐在大陸的臺籍員工提供了各種豐厚的福利待遇，除了保障其在廈衣食住行各方面的需求以外，每位臺籍員工的眷屬每年可報銷三次的眷屬探親費，若其子女在大陸學習，每年還可獲得公司人民幣15000-20000元不等的教育補助費。

　　受惠于國家對臺商的優惠政策及廈門市各級政府的關心與支援，宸鴻得以在廈門紮根成長。企業在發展的同時，也不忘回饋社會，促進兩岸合作交流。前年，宸鴻集團與廈門理工學院簽署了戰略合作協議，本著“資源共用、優勢互補、互惠互利、合作辦學、協同創新、共謀發展”的原則，以期實現雙方的全面産學研戰略合作。同時，為進一步支援廈門理工學院教育事業的發展，去年我們還設立了宸鴻獎學金、獎教金、助學金，用以表彰有突出表現或貢獻的師生以及扶持家庭貧困學生。另外，我們也在規劃接納臺籍大學生到公司實習，爭取引進更多的臺籍創新人才。