高學歷難覓好工作 説明瞭什麼

　　事件回放 29歲的李麗拿著醫學碩士文憑，找了半年多的工作卻四處碰壁。無奈之下，一心想當醫生、領高薪的她只得選擇到一家母嬰保健機構當上了按摩師，月薪只有2000元。巨大的落差不僅讓李麗有些“難受”，也引發了眾多網民的討論：高學歷找不到好工作，為什麼？

　　設立專業不可盲目

　　雖説“學而優則高薪”並不現實，但隨著就業形勢的嚴峻，李麗的尷尬並不是個案。其中的原因是多方面的，但學校在專業設置時過多過濫過於重復，不得不説是一個非常重要的原因。往往是，某個專業招生時“如火如荼”，就業率卻“不忍細看”。這一現象，在文科類專業中特別突出。

　　為此，教育主管部門須嚴格高校專業審批，儘快引入無水分的就業率考評機制；在就業率數據確保真實的前提下，某一專業就業率過低的，應取消相應專業招生資格。通過這一倒逼機制，引導學校設立更多社會需要、市場需要、用人單位需要的專業。如此一來，高學歷者畢業便失業的現象會得到極大緩解。

　　（陳祥奇 北京 職員）

　　重學歷更應重能力

　　對於高學歷者而言，承擔著過高的社會期許、家庭厚望，這往往令他們放不開手腳，邁不開步子。於是乎，不少人潛意識裏就覺得：高學歷就一定要高起點、高工資。這一想法，多少有點不大合適。

　　文憑，只是一個人曾經受教育程度的證明。要勝任一份好工作，不僅需要智商，更需要情商；不僅需要文憑，還需要辦事方法、處事能力和綜合水準。這兩者之間，有聯繫，但不存在必然的因果關係。特別是在高等教育已經大眾化的今天，過分糾結文憑，不如把身段放低些，把心態放平和些，多在實際能力上努力。既有高學歷，也有高能力，才能獲得更多的認可與機會。

　　（張軼水 安徽巢湖 媒體人）

　　就業觀念還需更新

　　在學校接受教育、取得文憑是一個層面，走上社會、找到工作乃至獲得高薪則是另外一個層面。時代在變，就業的觀念也要與時俱進。

　　事實上，在價值判斷日益多元的時代，一時工作的好壞，一時工資的高低，都決定不了一個人最終的成就。與其抱怨，還不如腳踏實地，從小事做起，一步步向著自己的目標前行。君不見，越來越多的大學生畢業後，不是選擇回鄉創業、帶頭致富並小有成就了嗎？越來越多的成功者，在走上成功的征途上，不也是歷經艱辛磨難嗎？觀念一變天地寬。

　　（祝建波 山東諸城 教師）