前言：讓我和我周圍的人發揮出無限正能量

　　“我們已經步入信息時代五十年了，但我們的管理還和工業時代一樣。”

　　在最近召開的一次經濟發展會議上，一位嘉賓發出了這樣的感慨，讓我備感震撼。根據我在職業生涯中的數千次商務洽談的經驗，我知道，這樣的說法，完全是實話，而且大多數領導不知道該從何處下手來加強管理。

　　丹柏秉斯基的這本《團隊正能量——帶隊伍就是帶人心》，幫助我們聚焦于21世紀信息時代商業世界中最關鍵的元素——人。

　　在信息時代，我們的經濟，更大程度上是由服務所推動的。這種由服務所推動的經濟，重要的因素是人，因為人具有認識和解決問題的能力以及創新的能力。在這本類似于指南的書中，作者反復強調，在追求共同目標的過程中，個人和團隊的能量，幾乎是無限的。

　　每讀一本書，我總是先細讀目錄，了解它大概的內容。在讀到這本書的目錄時，我的第一反應是“這本書不過是一連串相似主題的羅列”。但當我開始閱讀內文的時候，我才發現，丹柏秉斯基在書中闡述的原理與案例，讓我深深陶醉了。同時，通過這本書我意識到，要創造一個能夠讓我和我周圍的人發揮無限正能量的環境，我還有很遠的路要走。

　　我極力向讀者推薦丹柏秉斯基的這本《團隊正能量——帶隊伍就是帶人心》。對一些人來說，它就像一雙眼睛，讓你看到你未曾想到的世界。對另一些人來說，它能提醒你們還有哪些事到現在為止，還沒有採取行動，怎樣一步步打造出一個富有正能量的團隊。不管是哪種情況，我們都有必要將丹柏秉斯基所描述的行動變成我們的習慣，因為這樣做有助于在當今時代打造出一支富有正能量的激情團隊。