廣州16-25歲年輕人失業率超7% 工資增長幅度不大

　　8月2日，廣州市勞動就業服務管理中心、華南師範大學人力資源研究所聯合召開2013年上半年廣州市就業景氣指數發佈會。數據顯示，上半年廣州職工工資實際增幅為8.4%，低於廣州GDP增幅。就業品質不高的同時，新成長勞動力失業的現象較嚴重。

　　工資增長幅度不大

　　從5月起，廣州月最低工資標準調整為1550元，小時最低工資為15元，廣州市勞動就業服務管理中心唐韶民主任表示，最低工資標準的提高，在一定程度上使廣州低收入群體的就業品質有所提高，但工人整體工資增長幅度並不大。6月底，被調查企業月工資同比增長11%，扣除同期城市居民消費價格指數同比漲幅2.6%，被調查企業工資實際增幅為8.4%，低於廣州GDP的10%-13%的增速水準。

　　企業空缺職位減少

　　唐韶民表示，企業工資增長趕不上GDP的增長速度，説明廣州居民就業品質仍有待進一步提高。同時，新成長勞動力就業也較困難。5月份的調查數據顯示，新成長勞動力(16至25歲)的調查失業率為7.03%，為所有年齡分組中最高。在穗求職的高校畢業生接近30萬人，同比增長20%，很多畢業生求職難。

　　唐韶民表示，廣州就業吸納能力強的低端産業，難以為高校畢業生提供良好的就業前景，同時，技術密集型行業崗位發展緩慢、增量少，無法滿足高校畢業生的就業需求。他表示：“勞動力結構不合理，在初級崗位上技術型人才供不應求，管理型人才競爭激烈。此外，被調查企業當前缺工人數同比下降25%，在員工流失率維持常態水準下，表明受經濟增速放緩影響，企業生産規模沒有擴大，空缺職位減少。”

[責任編輯： 李響]