廣州：薪資上浮10% 民企仍難攬才

　　昨日求職現場冷熱不均，有些單位前擠滿了人，有些卻門可羅雀。 南方日報記者 丁玎 攝

　　“企業缺人，畢業生缺工作”這樣的兩難情形，近幾年都在廣州重復上演。昨日，廣州市2013年民營企業招聘周啟動儀式暨首場招聘會在廣州市人力資源市場中心開鑼，活動將持續至5月25日。記者走訪招聘現場發現，雖然本次參與招聘的民企崗位待遇較往年普遍提高了10%，但企業想要找到完全符合要求的應聘者，依然不易。廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，目前整體用工情況平穩樂觀，但結構性用工矛盾依然突出。

　　本次招聘會上，約110多家企業進場設攤招聘，企業提供約3500個就業崗位。廣州市人力資源市場服務中心方面坦言，今年活動首日與往年相比，企業進場和求職者進場數量均呈現約20%的下降趨勢，主要原因在於4月之後，廣州人力資源市場正逐漸轉入常態用工階段。

　　據記者觀察，本次參與招聘企業所提供的薪酬水準較往年有所提高。雖然在場企業多為中小企業，不過開出的薪水基本在2500元至3500元之間。

　　“去年招聘倉儲管理員，開出的月薪價位是2300元至2400元。今年就提升至2500元以上，增幅達到10%”，深圳歐唯特物流服務有限公司廣州分公司招聘負責人説。不止物流企業，記者隨機採訪文具銷售、網路通訊等企業代表均表示，今年的崗位薪酬較往年有10%至15%的增長。

　　為了吸引人才，不少企業打出了“包買三險一金”、“包吃包住”、“工作一天休息一天”等廣告，以吸引求職者的關注。但招聘會場內企業攤點仍舊冷熱不均，“三險一金”反而不是求職者最關注的要素，到手薪資較高、保證較多休假天數的職位更吃香。

　　答疑

　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎：

　　整體用工平穩

　　結構性矛盾突出

　　今年，被網友及不少媒體戲稱為“史上最難就業季”。今年廣州的人力資源市場到底情況如何？

　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎告訴記者，“史上最難就業季”的説法略顯嚴重。廣州春節前宣佈的11萬用工缺口已基本補齊，目前整體用工情況平穩樂觀，但結構性用工矛盾依然突出。

　　張寶穎介紹，目前廣州人力資源市場整體雖人氣不足，但從市場運作上看來，4月之後，市場已進入供求常態，即企業大量招工、求職者踴躍求職的局面將逐漸減少，市場將呈現理性、溫和的態勢。

　　張寶穎説，從就業群體分析，市場對於普工、高技能人才等普通勞動者的需求頗大，這部分人才的就業前景樂觀。與此同時，今年的求職大軍中，男女比例已達7：3，女性比例進一步降低，如此便使得女性在服務行業的就業有優勢、前景更佳。

　　在普通勞動者就業形勢普遍樂觀的情況下，結構性用工矛盾依然突出，這也導致了大學生就業相對普工而言更嚴峻的局面。張寶穎分析，從招聘企業角度看來，企業的接納能力未能跟上大學擴招後出現的大學生數量井噴趨勢，加之企業用工成本的日益提升，使得企業“要不起也留不住”大學生求職者。而從大學生求職者角度看來，本身的起點高、期望值過高等因素也一定程度上加大了他們找工作的難度。（記者/張西陸）

　　標簽：張寶穎用工廣州廣州市求職者

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