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被指薪資不及蘇粵難留人 杭州稱綜合力有優勢

2013-02-18 09:04 來源:中國新聞網 字號:       轉發 列印

被指薪資不及蘇粵難留人杭州稱綜合力有優勢

  圖為:外來務工人員尋覓滿意的工作。 邵思翊 攝

  圖為:外來務工人員在杭找工作。 邵思翊 攝

  圖為:外來務工人員來不及放下行李,便開始找工作。 邵思翊 攝

  中新網杭州2月17日電 (記者 徐樂靜 實習生 邵思翊)17日是浙江杭州市人力資源市場新春開業第二天,外來務工者紛紛前往尋覓一份理想的工作。由於各種崗位提供的薪資不及江蘇、廣東等省市,不少務工者向記者表示,將於近日離杭“轉戰”他省。人力資源市場相關負責人向明華則認為,杭州在醫療、教育等多方面均對外來務工者出臺了優惠政策,綜合而言,人力資源競爭力具有一定優勢。

  17日清晨,一場春雨過後,杭州城內略微寒冷,但這並未阻擋各地外來務工人員來杭州“安家”的腳步。

  上午9時,記者來到杭州市人力資源市場,招聘者和應聘者們早已“各就各位”。只是,招聘者們並未預料到,一天“相親”下來,應聘者對崗位的薪資不夠滿意,均不願“屈就”。

  上午10時許,記者遇到了23歲的河南人小謝,他拖著行李箱在市場內轉悠了半天,希望找到一份薪資滿意的保安工作。

  “我年前在南京當保安,聽老鄉説杭州工資差不多都比南京高,前天就坐早早坐火車來了杭州。”小謝在杭州轉了兩天,將市場內所有保安的招聘資訊瀏覽了一遍,發現杭州的保安月薪約3000元左右,不包吃住,而包吃住的月薪僅2200元。

  他告訴記者,在南京當保安,月薪2800元左右,包吃包住。“沒想到還不如我之前的工資高。”小謝感到很鬱悶,打算當晚坐火車回南京。

  43歲的老袁是湖北人,此前在杭州打了兩年工,當天他告訴記者,預備離開杭州回湖北老家工作。“逛了一上午,沒有合適的工作,原本覺得杭州工資高才來的,但現在我們湖北那裏給的工資也差不多,我還是回家舒服。”

  老袁説,杭州的工資已經不具備優勢了,聽在廣東打工的老鄉説,那邊工資待遇更好。

  記者上午隨機採訪了30多位外來務工人員,其中11人都表示未找到滿意的工作,打算離開杭州去其他省市,其中主要原因係杭州的薪資待遇達不到要求。

  一位不願透露姓名的外來務工者説,同樣的工種在各個城市的薪資待遇差並不在,浮動在兩三百元之間,但這部分錢就是他們一個月的伙食費了。

  杭州市人力資源市場一職業介紹所工作人員告訴記者,近幾年,杭州對外來務工者的吸引力確實有所下降。外來務工人員對薪資待遇比較敏感,隨著內陸地區經濟的發展,他們能在家鄉找到一份待遇不錯的工作,自然不會再回杭打工。

  據悉,今年1月1日起,杭州上調最低工資標準為1470元,比全國最高的深圳少30元。而浙江的最低小時工資標準為12元,排全國第八。

  “光是薪資的話,杭州的優勢並不大,但杭州不是靠薪水高吸引人。”杭州市就業管理服務局人力資源市場管理一處處長向明華告訴記者,考慮到綜合因素,杭州的人力資源競爭力具有一定優勢。

  向明華説,從計劃生育、醫療、子女入學等方面,杭州市各政府部門均對在杭工作的外來務工者有優惠政策,能夠吸引他們來杭務工。

  記者了解到,杭州早在2008年就出臺了《杭州市義務教育階段進城務工人員子女在杭就學管理暫行辦法》,便於符合相關條件的外來務工者子女在杭申請就近入學。

  “工資是不高,但兩個人還是可以生活的,畢竟在杭州待久了,不想再去別的城市重新開始。”來自安徽的春華(音)告訴記者,她和丈夫在杭工作六年了,並不考慮離開杭州。(完)

[責任編輯: 雍紫薇]

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