衡陽公職人員上班遲到 僅被扣5元工資引質疑

　　罰太少?衡陽公職人員上班遲到被扣5元工資引質疑

　　8月4日,衡陽市蒸湘區呆鷹嶺鎮官方微信公眾號發佈七月份的《督查通報》。3名公職人員因為上班遲到,被扣5元績效工資;其中一名公職人員還因為曠工半天,另被扣20元績效工資。這些錢從8月份工資中扣除。

　　上班遲到僅扣5元?此舉引發了熱議。呆鷹嶺鎮紀委副書記、監察室主任屈國良對此表示,通報批評是重點,扣罰還是次要的。“公務員法有規定,連續不來上班要開除,不可能出現一整個月都遲到的事情。”

　　遲到扣5元,能150元包月嗎?

　　“7月7日上午9時,鎮紀委到便民服務中心查崗,魏某耕、劉某柱、陳某進三人上班遲到。7月13日下午,鎮紀委督查發現魏某耕無故不在崗且失聯。”7月份的《督查通報》介紹了被處罰的三名公職人員的情況。

　　“對魏某耕、劉某柱、陳某進三人全鎮通報批評,扣發8月份績效工資每人5元。對魏某耕按曠工半天處理,扣發其8月份績效工資20元。”呆鷹嶺鎮黨委給出了詳細處罰結果。

　　上班遲到被扣5元,也在網路引發熱議。

　　有網友認為扣罰力度太小。網友“黃小花”開玩笑問,是不是可以150塊錢“包月遲到”呢?

　　但也有一種觀點認為,基層公職人員收入不高,扣5元其實可以了。扣罰多少不是目的,關鍵是要有效果。

　　“主要是讓他們出醜,錢都是次要的,就是要他沒有面子。”呆鷹嶺鎮紀委副書記、監察室主任屈國良告訴瀟湘晨報記者,“不存在‘150塊遲到包月’的事情。”

　　屈國良解釋,屢犯是要重點打擊、重點處分,公務員法都有規定,連續不來上班,就要開除,不可能出現一整個月都遲到的事情。

　　“曝光次數很多的話,公職人員的年度考核都通不過,兩年年度考核‘不合格’的話就要辭退了。”屈國良介紹,公職人員一旦被年終被評為“不合格”,就面臨被辭退的風險,此外扣款金額過高也是違反人事管理部門的相關規定的,“不能隨便亂扣工資”。

　　連續三個月微信通報違紀情況

　　屈國良説,通報批評並扣罰違規違紀公職人員的做法,從今年4月份就開始著手實施了,三個多月後再來看,效果還不錯。

　　瀟湘晨報記者從呆鷹嶺鎮官方微信公眾號了解到,5月份和6月份也有相關的處罰通報。

　　5月25日,該鎮敬老院職工劉某桃無故缺崗,按早退處理罰款20元並通報批評;鎮城管辦主任毛某軍上班時間玩電腦遊戲,由鎮紀委誡勉談話,並通報批評。

　　5月27日企業辦幹部周某上午不在崗,視為缺勤,罰款30元並通報批評。

　　6月19日下午4點左右,鎮城管辦工作人員張某國在上班時間玩遊戲,給予張某國黨內嚴重警告處分。

　　屈國良説,呆鷹嶺鎮開設了衡陽首家政府微信公眾號,便於群眾監督、投訴舉報。“微信平臺裏面有我們的聯繫電話,我的電話就在裏面。”屈國良説,歡迎舉報和監督。

　　記者譚旭燕通訊員趙墨衡陽報道