北京社保對帳單開始郵寄 專家解讀如何看懂

　　 社保對帳單今日起郵寄 怎麼看懂這個複雜的大表格

　　 重點核對月繳費工資夠不夠數

　　從今天起，2013年度《北京市社會保險個人繳費資訊對帳單》郵寄工作正式啟動，參保的在職職工將陸續收到由北京市社會保險基金管理中心寄出的2013年度社保對帳單，近2萬名已選擇電子郵件方式獲取對帳單的參保人，將通過電子郵件收到對帳單。

　　但是，很多參保職工對於社保知之甚少，除了知道每月的工資條上有一項是社保扣費之外，對於5項保險各交了多少錢，交得夠不夠等問題還是一知半解。往年，總有不少人拿到對帳單之後，看著表格裏面密密麻麻的一溜數字感到一頭霧水，不知道該如何看懂這張單據。記者請教了社保專家，來為大家解讀如何看懂社保對帳單，並檢查自己的社保繳費資訊是否正確。

　　繳費工資

　　應該是多少

　　在這張粉紅底色的對帳單上，列著一張大表。重點要看的是“申報的月繳費工資”一項。

　　根據職工的收入高低，月繳費工資一般劃為三檔：

　　1、本人實際工資收入。這一標準適用於收入中等的人群，他們都是按照自己上一年度的實際收入為基數繳納。

　　2、上年度全市職工月平均工資的3倍。適用於收入較高，超過職工平均工資3倍的參保人員。

　　3、上年度全市職工月平均工資的60%或40%（養老、失業按照40%，醫療、生育、工傷按照60%）。這一標準適用於收入較低，未達到平均工資40%或60%的參保人員，他們按照基數的40%或60%繳納。

　　繳費工資

　　為何分兩段

　　細心的參保人員會發現，在社保對帳單中，1至3月“申報的月繳費工資”與4至12月的並不相同。這是因為社保繳費年度為每年的4月至次年的3月，而對帳單核對的是上一自然年度，即1至12月。

　　因此，在2013年度的對帳單中，1至3月的繳費工資是按2011年度職工本人月平均工資為基數計算的，而4至12月是以2012年度的職工本人月平均工資為基數計算的。因此，核對時需要分段比照2011和2012兩年的工資。

　　五險繳費

　　怎麼算數額

　　在“各項社會保險月繳費基數”一欄中，按照養老、醫療、失業、工傷、生育五個項目，單列了五項保險的繳費金額。

　　這裡介紹一下繳費金額是怎麼計算出來的。

　　養老保險繳費比例：單位20%，個人8%；

　　失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

　　醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元大病統籌；

　　生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢；

　　工傷保險繳費比例（基數按照單位工資總額計算）：0.5%、1%、2%根據單位被劃分的行業範圍來確定，個人不交錢。

　　用“申報的月繳費工資”×各項保險的繳費比例，即可得出繳費金額，之後再和表格當中的數字進行比對，看看自己交的錢數對不對。

　　因為工傷保險個人不繳費，全部是單位繳費，因此表格中顯示的是單位繳費數額。

　　養老賬戶

　　總額怎麼算

　　最下方的“養老保險個人賬戶上年結轉”一項，顯示的是此前參保人員養老保險個人賬戶的本息合計，“養老保險本年計入個人賬戶部分合計”是上面一列當年養老保險個人每月繳費數額的總和。

　　以上兩項相加，再加上後面註明的“本年利息”，就能得出“養老保險個人賬戶本息合計”的數額了，參保人員可以核對一下計算結果是否相符。（記者 代麗麗）

　　防範僱主違規

　　重點核對工資

　　雖然社保政策對每種情況的繳費基數都有一個明確的劃定，但在實際操作中，因為社保繳費的大頭是企業出，很多用人單位都會為了降低人力成本，而在社保繳費基數上面搞些小動作。他們會在上報社保繳費基數時將員工收入低報，這樣就可以少繳社保費用。

　　不少勞動者都曾遇到這樣的問題：自己的月工資在五六千元甚至七八千元，按照規定，企業應該以自己的實際工資為基數來繳納社保，但實際上，企業為了節省人力成本，只按照繳費標準的“低線”，也就是社平工資的60%來繳納。這樣一來，雖然每月被扣的社保費少了，但按照社保“多繳多得”的原則，員工退休之後的養老待遇也就相應差了一大截。

　　《2012中國企業社保白皮書》的調查顯示，只有31%的單位做到了合規繳納，統一按最低基數繳納的佔到近1/3；而民營企業和50人以下小規模企業尤為嚴重，合規繳納佔比不到20%。

　　為了保障自己的社保權益，參保人員需要重點核對這個“申報的月繳費工資”和自己實際的工資水準是否一致。