報告稱超6成企業計劃上漲年終獎 你能拿多少？

　　人民網北京12月31日電 （記者喬雪峰）2014年即將過去了，各個企業都會給員工發點紅包或獎品，作為對你一年來工作業績的肯定。那麼今年你能拿到多少年終獎呢？

　　近日，某人才機構發佈了2014年企業年終獎調研報告，報告顯示，超六成受訪企業計劃增加年終獎，20%受訪企業年終獎上調漲幅超10%，此外，二三線城市的受訪企業上調年終獎的比例（69%）高於一線城市（61%）。

　　此次調研覆蓋中國大陸地區的1200多家企業，涉及15個行業。調查發現，63%的中國受訪企業2014年上調年終獎，24%的受訪企業下調年終獎，13%的企業持平。年終獎增幅比例10%以下的企業佔43%，而年終獎上調漲幅超過10%的企業佔受訪企業的20%。

　　由於中國經濟步入轉型期，整體企業增長趨緩，年終獎也呈現同樣趨穩態勢。不過，經濟結構調整也不斷帶來新變化，如金融、文化等服務業開放，地産及製造業的調整，民營經濟的利好等，都在影響著年終獎的變化。

　　從行業來看，上調年終獎企業比例三大行業是物流、金融和文化傳播/教育/培訓，分別是76%、71%和68%。上調年終獎金額漲幅超過10%的企業比例前三個行業分別是文化傳播/教育/培訓（32%）、高科技（28%）、金融（26%）。

　　另外，消費品行業近三年增幅明顯放緩，行業增長率由兩位數增長降至個位數。與這一趨勢相吻合的是，在計劃減少年終獎的企業比例中，消費品行業最高，計劃減少年終獎的企業佔到該行業參加調查企業的36%。增加年終獎的地産企業比例降幅較大，由2013年的72%下降到今年的64%。

　　此外，二三線城市的受訪企業上調年終獎的比例（69%）高於一線城市（61%）。而一線城市受訪企業下調年終獎的比例（26%）高於二三線城市（18%）。中西部受訪企業上調年終獎比例（71%）排名居首，其中武漢（79%）、成都（68%）、西安（64%）最搶眼。

　　此次年終獎調研中，本土企業的表現均優於外企。譬如從年底發錢的“力度”看，年終獎增幅在10%以上的企業，民企比例最高，佔到該性質受訪企業的25%；從“廣度”來看，自2012年到2014年，計劃增加年終獎的企業比例這項指標，民企連續3年高於外企。

　　調查還顯示，分別有66%的受訪國企與民企上調年終獎，高於外資企業（60%）。在下調年終獎的企業中，受訪外資企業的比例（26%）在三類企業中最高。