六成80後90後跳槽了 今年白領跳槽意願明顯強烈

　　 春節過後，一波比往年還要高漲的“跳槽熱”正在愈演愈烈。智聯招聘的調查結果顯示，2015年白領的跳槽意願明顯增強。不僅已經完成跳槽行動的白領比例明顯增高，就連剛剛更新簡歷正在尋找新機會的白領數量也遠遠高於2014年。

　　 每年春節假期結束後，通常都是白領們選擇跳槽的高峰期。智聯招聘的調查結果顯示，2015年春節後，已有13.7%的白領正在辦理離職或入職手續。同時，已有47.8%的職場人“春心萌動”，開始尋找新的機會。有意嘗試新工作機會的白領佔到32.4%，肯定不會跳槽的比例僅6.1%。

　　 80後和90後依然是離職隊伍的“主力軍”。智聯調查數據顯示，80後和90後的職場人中，已經有跳槽實際行動（包含正在辦理入職、離職和已經更新簡歷在找工作中）的比例已高達61.8%；70後已經有跳槽行動的比例略低，為59%；60後有跳槽實際行動的比例降至49%。

　　 從行業分佈來看，IT、通信、電子、網際網路等行業的白領中已經找到新工作或已經更新簡歷尋找跳槽機會的比例最高；其次是商業服務行業；金融業受網際網路金融及小微金融崛起的影響，跳槽比例有所增高，排名第三。

　　 從崗位分佈來看，市場公關等職業成為離職率最高的人群。報告顯示，從事市場、公關、廣告的白領跳槽實際行動比例最高，為76.7%；其次為研發和銷售崗位，分別為68.3%和67.9%。

　　 白領為什麼會熱衷於跳槽？調查顯示，薪酬是2015年白領跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。另外，白領對企業發展的前景也非常看重。移動網際網路的興起，令該行業出現大量的就業機會，加上更具誘惑力的高薪酬待遇，開始讓越來越多的白領蠢蠢欲動。