休不著年假的多是私企職工

　　進入2014年最後一個月，關於春節的話題熱鬧起來。這邊，春運火車票開始搶票；那邊，中國人民大學調查中心就春節法定節假日安排公開徵求意見。全國人大代表、清華大學假日制度改革課題組負責人蔡繼明表示，怎麼放假，一向眾口難調。節假日就那麼幾天，因此，落實帶薪休假至關重要。

　　昨天，現代快報記者從南京市勞動監察支隊了解到，截至目前，今年全市已受理帶薪年假的投訴200多件。機關、事業單位、國企等，年假落實比較到位，私企落實比例較低。現代快報記者 項鳳華

　　年假要麼沒時間休，要麼單位不給休

　　今年只剩下二十多天，還有多少人沒休帶薪年假？昨天，南京市勞動監察支隊提醒，趕緊向單位提出申請，單位如果不批，年假可順延到2015年，不然就要給錢。

　　記者採訪中發現，很多人之所以沒休年假，有多種原因，有的是請不到年假不敢任性，有的是根本沒年假。

　　有不少小夥伴攢著帶薪年假，準備聖誕期間，去香港血拼或去國外度假，好好放鬆一下。可提出申請後，有人卻傻眼了。南京一傢俬企職員黃女士説：“申請交上去，一直批不下來。領導直接跟我説了，單位年底正忙，年假就不用想了。”

　　“快到年底，年假還沒休。可手頭工作又沒結束，不敢請假啊！”“又被派出差，年假什麼時候才能休？”“同事申請下周，我申請下下周，她還沒著落，啥時輪到我？”……記者發現，年假還沒休的人，還真不少。有人是工作太忙沒時間休；有的是單位太忙，不肯放人。

　　“其實我特別想休假，可又怕因休假給領導留下不好的印象，影響發展。而且，大家都不休假，我也不好意思提出來。”對於帶薪休假問題，珠江路一家電腦銷售公司的黃先生表示要“忍氣吞聲”。