南京市區最低工資標準 下月上調至1630元

　　昨天，現代快報報道了江蘇下月起上調最低工資標準的消息，其中南京(除溧水、高淳外)屬於一類地區，最低工資標准將從1480元調整到1630元。這對人力資源市場有何影響？昨天，現代快報記者在安德門民工市場採訪發現，其實，市場早已自動漲薪了，現在，低於月薪2000元，很難招到人。

　　現代快報記者 李宇龍 項鳳華

　　市場上，工資2000元起步

　　昨天上午，江師傅來到安德門民工就業市場找工作。“我幹的工種是氣割，現在月收入在6千左右，不過沒有休息時間。現在想換個地方幹活，錢可以降到5千塊，只要有休息。”江師傅説，他這樣的技術工種，不關心最低工資標準。“錢給少了，我們不會幹的。”

　　記者在各家職介所的招聘簡章上看到，汽車修理工、數控車工以及氣割工等技術工種的月薪都在4000元以上，且包吃住。修理渣土車的修車工月薪開到了5000元到1萬元。

　　該市場辦公室主任袁亮説，今年春節後，市場內的工資起步價就漲到了每月2000元，這指的是一些沒有技術含量的普通工種，並且務工者年紀偏大。“我們最近在為一家企業招聘保安，男的，60歲左右也行，每月2500元，還包吃住。”一家仲介負責人説。

　　對於江蘇下個月起上調最低工資標準，市場上不少仲介表示，影響並不大。

　　求職者要錢也要“星期天”

　　“十年前，我剛剛到市場工作的時候，當時的最低工資標準是每月620元。”袁亮説，當時一個月500元招勤雜工，還是有很多人搶著幹。

　　如今用工者和務工者的關係有了很大的改變，“在大家的印象中，保姆工作時沒有固定休息時間的。如今，不少應聘保姆的務工者在工作之前就提出，每個月要有固定的4天休息。不少年輕人，對休息日的要求也開始提高。除此之外，不少務工者還要求用人單位能夠繳納社保、提供帶薪年假等。