張亞勤加盟百度背後：網際網路公司頻攬外企“大牌”

　　有人將張亞勤的離職視為兩個時代的終結：PC黃金時代和外企閃耀時代。一方面，微軟作為昔日的PC巨頭如今已經很難再讓人有興奮的感覺；另一方面，在華外企已沒有了昔日閃耀的光環，反而是本土網際網路企業的日益崛起

　　近日，原微軟全球資深副總裁張亞勤結束自己長達15年的微軟生涯，加盟百度的新聞佔據了各大媒體的頭條，同時也引發了人們對於外企高管頻頻離職，轉戰中國本土網際網路企業現象的關注與思考。有分析認為，張亞勤的離開代表了一個時代的結束，中國網際網路行業迎來了新的時代。

　　在反壟斷和國內IT企業迅猛發展的雙重夾擊下，昔日的微軟、谷歌等國外IT巨頭在中國越發舉步維艱。反之，在BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）等國內IT巨頭的帶領下，中國網際網路企業以驚人的速度在增長。“中國的網際網路應用行業可以説已經達到了世界一流的水準，在創新方面更是不斷地給我們帶來驚喜。”復旦大學全球投資與貿易研究中心主任袁堂軍在接受《國際金融報》記者採訪時如是説。

　　在這樣的背景下，中國的IT業似乎正在掀起一場跳槽狂潮。

　　外企頻被挖角

　　事實上，從2011年起，中國IT業就在不斷上演著一場又一場“挖角”戲碼。

　　2011年10月19日，金山軟體宣佈，自2011年10月24日起，任命原微軟亞洲工程院院長、亞太研發集團首席技術官張宏江為金山軟體CEO。張宏江表示，中國經濟經過20多年發展，為國內企業提供重要的土壤，迎來了人才的大規模流動。跨國企業的大規模發展，也為中國科研帶來契機，為中國培養了大批人才，中國具有很大的市場。而從那時開始，中國IT企業與國外巨頭的“人才”拉鋸戰也慢慢拉開了序幕。

　　此後，“棱鏡門”事件爆發，國內政府、金融等行業開始逐漸使用國産廠商的伺服器、解決方案等産品和服務。這也再次掀起跳槽潮。2013年6月，原IBM副總裁、大中華地區政府與公眾事業部總經理范宇離職。今年7月有消息稱，范宇將加盟中國老牌本土IT巨頭浪潮集團，出任CEO。

　　2013年8月29日，小米公司證實，谷歌安卓業務副總裁雨果·巴拉加盟小米，出任小米副總裁。

　　隨著2014年的到來，外企IT高管頻繁跳槽國內企業的現象愈演愈烈。5月19日，百度宣佈任命人工智慧領域權威學者、谷歌大腦之父吳恩達為百度首席科學家，全面負責百度研究院。

　　此後的7月31日，阿里巴巴宣佈任命Jane Penner擔任集團副總裁，負責投資者關係。Jane Penner曾擔任過谷歌新聞發言人，在全球範圍內構築投資者信任方面很有經驗。Jane Penner的加入有助於為阿裏集團籠絡更多美國資本市場人脈資源，為其成功上市保駕護航。

　　不久後，甲骨文全球副總裁兼大中華區技術總經理喻思成也離職並出任阿裏集團副總裁、阿裏雲技術業務總經理，主管雲計算。

　　直到最近的9月10日，微軟全球資深副總裁兼微軟亞太研發集團主席張亞勤正式加盟百度，負責新興業務。

　　張亞勤的離職時間節點，正是手機業務大裁員、遭反壟斷調查、MSN退出中國市場，微軟在華業務屢受挫折的時候。張亞勤的出走無疑給了近日麻煩纏身的微軟中國又一打擊。

　　中企笑傲江湖

　　三十年河東三十年河西，十年前，李開復從微軟去了谷歌，十年後，張亞勤從微軟去了百度。

　　中外IT企業之間競爭的天平似乎已經倒向了國內的IT巨頭們。缺乏創新、Win8不溫不火，微軟已經顯出它的疲軟，在後輩盡出的時代，它已經無法再站在曾經的神壇上。在不少分析人士看來，張亞勤與百度CEO李彥宏是同為技術出身的老鄉，惺惺相惜。顯然，目前以技術為驅動的百度可以為張亞勤提供更好的發展平臺。

　　“以BAT為首的網際網路公司在技術及企業制度上並不遜色于外企。”袁堂軍告訴《國際金融報》記者，目前，在中國企業正快速崛起以及網路安全事件頻發的大背景下，不少公司開始嘗試停止使用 IBM、甲骨文和 EMC 等較為昂貴的大型硬體和軟體，轉而使用更加廉價的中國自主開發技術，為中國企業帶來巨大的發展契機，從而吸引大批高端人才回流。

　　“昨天你對我愛理不理，今天我讓你消費不起。”當阿里巴巴董事局主席馬雲的這句話瞬間引爆網路時，也讓人看到了中國網際網路巨頭的勢頭。9月8日，馬雲在該公司IPO路演首日，800多名投資者從上午起便開始在酒店大堂裏排起長隊，隊伍甚至甩到酒店門外。據《金融時報》稱，許多人要等待半小時才能進入電梯

　　大約15年前，馬雲曾前往矽谷為他剛創辦的阿里巴巴集團融資。雖然數額只有幾百萬美元，當時沒有人願意掏錢。但這一次，阿里巴巴尋求通過IPO籌集約210億美元，有望創下美股新融資紀錄。

　　“現在我回來了，就是要向你們多要點錢。”馬雲在演講中開玩笑的自嘲引起笑聲一片，卻飽含了馬雲融資路上的艱辛，也帶著如今中國網際網路巨頭應該有的驕傲。

　　“很喜歡騰訊的企業文化，我畢業後可能會選擇去騰訊工作。”曾在騰訊有過實習經歷的交大在讀碩士生張毅（化名）告訴《國際金融報》記者，如今，他的很多IT專業同學在選擇工作時會優先考慮BAT等國內IT巨頭，“畢竟現在國內IT企業的發展勢頭那麼好，發展空間也會更大”。

　　未來難分伯仲

　　在分析人士看來，高管離職，一因錢沒給夠，二因受委屈了。這其實是再正常不過的道理。

　　當年，外企高管薪水令國內企業望塵莫及，然而在經歷多年經濟增長後，中國薪酬大幅上漲，外企高管高薪的光環也逐漸黯淡，對人才吸引力下降。隨著網際網路浪潮來襲，美國矽谷崛起了谷歌、微軟等科技公司。然而，國內備受詬病的網路管制為中國網際網路企業的産生與發展提供了巨大的空間，國內本土科技企業迅速崛起，逐步從跨國企業中脫穎而出，並成為優秀科技人才聚集地。

　　倍智人才副總裁沙添認為，張亞勤的跳槽，不能簡單理解為外企與民企的區別，關鍵是“機會”。“機會的本質是企業是否走在這個時代的方向上，聰明的人會做聰明的選擇。”在她看來，微軟在移動網際網路時代的疲態，可能是促使張亞勤離職的原因。

　　這一點在許多應屆生眼裏似乎也是一樣的。“包括我在內，找工作的時候不會太區分國內國外企業，現在國內的網際網路軟體企業發展還是很好的，BAT等都絕對算得上是世界級的網際網路公司，所以我們會將更多的考慮放在崗位的工作方向，比如測試、開發或項目方向，還有就是待遇。”目前在一家日本軟體公司工作的白誠（化名）對記者説。

　　發展方向對於張亞勤這樣級別的人物來説都非常重要，更何況年輕的IT人呢。但如果説國內IT企業已經在人才戰中完全打敗了國外巨頭，那還為時過早。雖然微軟暫時難創神話，但谷歌、IBM都還是後勁十足的。“谷歌如果拋來橄欖枝的話，我絕對會馬上去的。”在英橋無線工作的王一（化名）告訴記者。

　　在王一看來，雖然中國的網際網路企業發展非常迅速，但從人性化及全球眼光來看，還是國外的企業有優勢。

　　袁堂軍也指出，雖然網際網路應用在中國發展非常迅速，但在網際網路核心技術等方面，中國的企業暫時還很難和國外巨頭抗衡。因此，在很長一段時間內，國內外IT企業之間的人才戰還難分伯仲，對於國內企業來説更多地應該是不驕不躁，完善自己。