調查顯示:臺灣潛在“年後跳槽族”比例創十年新高 低薪是主因

2019年01月15日 09:15:00來源:新華網

  新華社臺北1月14日電(記者章利新、楊慧)臺灣人力資源機構“yes123求職網”14日發佈調查顯示,有高達90.7%的臺灣上班族透露,在農曆年後“會想換工作”,這個比例創十年來新高。

  調查顯示,潛在“年後跳槽族”中,有65.4%表示“已經開始找工作”。

  調查顯示,對於想換工作的主因,在可復選狀況下,前五名依序為:“不滿意薪水”(54.9%)、“公司福利不好”(41.2%)、“沒有升遷機會”(33.4% )、“覺得現在的公司發展沒前景”(31.1%)、“工作沒有發揮空間”(28.4%)。

  調查還發現,潛在“年後跳槽族”中,有84.6%考慮到境外工作,比例創2014年以來新高。

  “yes123求職網”發言人楊宗斌認為,要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題,同時降低青年失業率,減少“學非所用”的衝擊,調整産業結構並且推動升級,刻不容緩。

  島內企業也開始擔心“離職潮”。據該機構調查,高達93.9%的企業透露,在農曆年後“有徵才計劃”。其中,63.2%屬於“單純是填補員工離職後的空缺”,其餘30.7%屬於“擴編”;而且平均每家將釋出15.1個工作機會,多於去年的12.8個。

  此次調查于2018年12月26日到2019年1月4日,以網路問卷方式進行抽樣,調查目前有工作的會員,有效問卷共1204份;企業部分,有效問卷共912份。

[責任編輯:張曉靜]

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