從銀行高管到外賣小哥，“人生墜落”還是重新來過？

　　從西裝革履的銀行行長，到身著制服日夜奔波的外賣小哥，最近，51歲的姚志剛這一頗具戲劇性的角色轉換引發社會關注。

　　據報道，4年前，還是江蘇常州市一家銀行支行行長的他，選擇辭職創業。然而，天不遂人願，商場征戰鎩羽而歸後，姚志剛不僅損失了200多萬元的積蓄，也失去了曾經穩定光鮮的銀行工作。此後，他成為一名外賣騎手，由於工作績效突出又有管理經驗，他僅用4個月便成了站長。

　　51歲的人生“跌倒了”該怎麼辦？姚志剛的這一經歷，讓人看到了一位中年人直面人生失意、敢於重新來過的勵志力量。與初入職場的年輕人相比，中年人從頭再來時往往有著更多心理包袱。正如姚志剛所言，最初一想到自己“一個行長去跑外賣了”，難免會産生落差感，心情也很沮喪。事實上，真正的“墜落”不是眼前的失敗和挫折，而是在低谷中一蹶不振，讓昔日榮光成為妨礙今日奮進的枷鎖。

　　比力不從心的中年危機更可怕的，是不願再努力的心態。姚志剛願意重新開始，從外賣小哥做起，本身就體現了一種與自己和解的心態，也同“拼不動”“放不下面子”等典型中年心態形成鮮明對比。

　　不可否認，由於創業失敗和年齡的局限，姚志剛做外賣小哥頗有幾分無奈的意味。作為外地人不熟悉地形，要與諸多年輕同行拼體力，都是現實存在的挑戰。難得的是，他並未因此陷入消極、被動的局面，而是調整心態、樂觀應對。

　　事實上，正是他的這份高“逆商”，讓不少困難迎刃而解：在別人看來“頭大”的“爆單”，他卻覺得“爽”，第一個月就跑了1580多單，成為配送站的“單王”；細心觀察總結後自行繪製的取餐圖，使開工第一天便走錯地方的窘迫不再，配送起來也更加遊刃有餘。

　　人生難免有無奈，重要的是我們選擇何種應對的姿態。在姚志剛身上，人們很少看到自怨自艾的“被迫感”和“擰巴感”，更多是拿得起、放得下，主動融入當下的努力。不管是對工作方法的研究和總結，還是未來希望做到區域經理的明確規劃，都表明他走出了創業失敗的陰霾，校正了固有的職業偏見，從內心真正認可了這份新職業。而他的管理經驗和工作思路，無疑也為外賣行業注入了新活力。在這條新的人生賽道上，他實現了與外賣行業的彼此接納和成就。

　　從姚志剛的人生經歷中，有人看到了勵志，也有人看到了“教訓”。談及姚志剛4年前的創業選擇，就有網友認為他當初不該放著好好的銀行工作不做，選擇創業是“錯誤”的跨越，甚至有人認為他是“浪費了一手好牌”。

　　類似評判，當然有著一定的現實基礎，比如“35歲職場榮枯線”“中年人上有老下有小”等考量。但若不去了解當事人的具體狀況，一味以“事後之明”作判斷，很容易陷入“子非魚”式的思維誤區。姚志剛在接受採訪時就提到，銀行行長的工作聽起來光鮮穩定，卻有各種各樣的任務，下班了還要陪客戶吃飯喝酒，這讓他感到很疲憊。當初創業也不是一意孤行，而是得到了妻子的理解和支援。

　　事實上，對於中年人想重新幹一番事業的熱情，對於他們那些未被燃盡的理想火花，社會應當給予更多尊重和珍視，以更完善的兜底保障減少他們的後顧之憂，而不是一味唱衰，一味勸他們“求穩”。比如，可以進一步打破職場年齡歧視，為身處低谷的中年人提供重新站起來的機會，讓他們減少顧慮，敢於再次拼一拼、闖一闖。

　　“只要肯努力，任何時候從頭再來都不晚。”遭遇困境之後，生活仍將繼續，姚志剛從銀行行長到外賣站站長的經歷，展現了敢於重新來過的勵志力量。與此同時，盡可能放開人為限制，給予中年人更多平等競爭的機會，也是社會進步的方向。

　　任冠青 來源：中國青年報