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臺生在滬實訓 體驗大陸職場

2017-07-19 13:37:00
來源:人民日報海外版
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  2017年臺灣大學生職場研習活動日前在上海拉開帷幕,來自臺灣10所大學共計60名臺灣大學生,深入赫比國際集團,開始進行為期1個月的職場研習,活動至今已是第3次舉辦。

  出生在大陸、5歲隨父母遷往臺灣的赫比國際集團董事長姚曉東是研習項目發起者,他對記者説,總有人問我為什麼熱衷舉辦兩岸的這種研習活動,因為我覺得這是很有意義的,人的一生總有一段經歷是難以忘卻的,對自己的人生有一個導向,我希望我們的研習活動也能夠起到這樣的作用。

  在大陸廣闊平臺鍛鍊成長

  赫比國際是一家由塑模起家的世界級電子製造商,總部位於新加坡,主要工廠分佈大陸各地,有10余家集聚上海,提供了2萬人次的就業機會,更是蘋果、惠普、吉列以及ofo共用單車等知名品牌的供應商。研習期間,綜合考慮學生專業、個人志願、崗位特點和企業需要等因素,將他們分配到企業不同崗位研習,同時精心安排培訓課程、配備輔導老師和進行崗位實訓。

  1979年,39歲的姚曉東受杜邦公司委派,從臺灣到新加坡工作。4年後,擔任技術經理的姚曉東離開杜邦公司,接手連續虧損3年的赫比國際,走上創業之路,後帶領公司走出困境,使其成為業績顯赫的上市公司、躋身“全球華商1000排行榜”。赫比國際的分支結構也急劇擴展,已分佈中國大陸、東南亞、歐洲、美洲等區域。

  1991年,姚曉東隨新加坡經濟發展局代表團訪問日本,回程途經上海,決定在上海設廠。2年後,他又作出走出新加坡、投資中國的戰略決策。回顧企業發展歷程,姚曉東感慨道:“赫比國際到中國大陸來獲得了很大的利益。因為有那麼大的平臺,我們才能有這樣的成長。”

  臺灣年輕人真的應該走出去

  “在新加坡建立像赫比國際這麼大的公司,我説有3000名員工,別人已經不相信了。而公司在大陸,員工最多的時候有2萬多人,目前也有1.4萬多人。因為整個大陸在提高生産力,我們也相當自動化,由此提高生産力。”姚曉東説。

  在姚曉東看來,赫比國際能取得今天的發展,離不開大陸的優良環境。他建議臺灣年輕人也多來大陸看看。“臺灣的年輕人真的蠻辛苦的,大陸的工資水準尤其是高層經理的工資,已經遠遠超過臺灣。臺灣有很多年輕人都沒辦法很快找到好的工作。我覺得臺灣年輕人真的應該走出去。”

  姚曉東説,臺灣年輕人多到大陸來工作,投身“一帶一路”倡議的相關建設中,從而實現更大的發展。“臺灣年輕人眼光要望得高一點,放得遠一點,來發展自己的事業,對兩岸的發展作出貢獻。”

  研習提供熟悉大陸的學習機會

  “有很多前兩屆的同學參加這個活動,都覺得很震撼,原來大陸發展得這麼快、這麼好。我也會告訴他們,早年間我來大陸,覺得新加坡的建設比大陸要好得多。現在不只是上海發展得好,去深圳、南通、寧夏、武漢等地方看,都有不錯的發展。硬體發展迅猛是一方面,人文方面的進步也旗鼓相當。”姚曉東説。

  來自高雄應用科技大學的大四學生麥晉綸坦言,自己對研習活動充滿期待,會好好珍惜這難得的機會。來自臺南的臺商子弟杜宛霖説:“因為父母經常來往大陸,經常會給我講大陸這邊的事情,所以未來很盼望來這邊工作,赫比國際研習活動提供了難得的學習機會。”

  據悉,臺灣大學生除在赫比國際進行研習外,還將利用週末時間走訪上海名勝古跡、參加座談交流。主辦方為本次活動特別推出“發現上海”主題作品徵集活動,鼓勵臺灣學生以文字、照片、視頻等形式記錄下職場研習期間的心得感悟以及在上海的生活體驗,其中優秀作品將獲得獎勵。另外,主辦方還積極為這些臺灣學生申請辦理銀行卡、電話卡,以方便他們更全面地體驗大陸的便利生活。(記者 張盼)

[責任編輯:趙苗青]