• 台灣網移動版

    台灣網移動版

網際網路使用、就業決策與就業品質

2019-03-26 12:03:00
來源:光明日報
字號

  【論點摘編】

  在資訊化時代,由網際網路創造的巨大資訊交互平臺,逐漸成為勞動力市場參與者獲取資訊資源的主要渠道。網際網路提供的及時有效資訊,加強了僱主與僱員之間、用戶與用戶之間的溝通,通過影響人力資本、社會資本以及工作搜尋等方式,影響個人的就業決策。此外,網際網路技術的普及與廣泛應用,還創造了新的工作崗位和新的職業類別,為個體的就業帶來多元化選擇,能夠使個人獲得更多平衡工作和家庭生活的機會,為提高個體的就業品質帶來新的可能。值得注意的是,儘管目前我國網際網路普及率已達53.2%,但與發達國家和地區相比,我國網際網路基礎設施建設和應用水準仍然較低,並且由於城鄉分割、個體差異的存在,在中老年、女性和農民工等人群中的網際網路使用率和使用技能都普遍偏低。

  因此,首先,要繼續推動網際網路的全民化、普惠化建設,利用網路平臺進行線上學習和培訓,激活更多的潛在用戶,尤其是提高女性及農民工等群體網路技能,增強其求職就業或創業的競爭力。其次,要加強網路平臺監管,提高網際網路平臺的資訊品質,規範和約束資訊製造者的行為,維護網際網路用戶的合法權益。最後,政府在鼓勵多元化就業創業的同時,還應重點考慮這部分群體的社會保障問題,將多樣化的就業群體納入社會保障體系內,以適應平臺就業和自主創業等新就業形態的發展需求。

  《經濟理論與經濟管理》2019年第1期,毛宇飛、曾湘泉、祝慧琳撰文

[責任編輯:張曉靜]