湖北省政府新近出臺政策，決定對全省各失業保險統籌地區實施穩定就業崗位補貼。這是湖北省繼去年對“遇到生産經營困難時不裁員”的企業給予政府補貼之後，實施的新一輪“援企穩崗”政策。
湖北省人力資源社會保障廳、財政廳近日聯合下發的《湖北省實施用人單位穩定就業崗位補貼辦法》規定，具備“上年失業保險基金滾存有結余且具有一年以上的支付能力”、完成省或市(州)下達的上年度失業保險擴面徵繳目標任務、落實失業保險待遇，失業保險基金管理使用規範等條件的“各失業保險統籌地區”，實施穩定就業崗位補貼。
用人單位申請穩定就業崗位補貼，也應同時符合以下條件：全員參加失業保險並足額繳納失業保險費；上年度沒有人員失業(非因用人單位原因産生的失業人員除外)；有關補貼資金使用規範等。
湖北省規定，同一用人單位每年可申請一次這種補貼。大型企事業單位所屬二級單位可分別申請穩崗補貼，但應由其主管單位統一匯總申報。穩崗補貼按用人單位上年失業保險繳費額的40%撥付。穩崗補貼納入失業保險基金預算，統籌地區年度穩崗補貼總額不得超過其上年失業保險費徵繳總額的30%。
據了解，去年11月，湖北省出臺《湖北省用人單位職工轉崗培訓安置補貼辦法》，全省參加失業保險並足額繳納失業保險費的用人單位，遇到生産經營困難時“不裁員”，而是開展內部轉崗培訓安置的，可向政府申請每人平均400－800元的“轉崗培訓安置補貼”。(記者 熊金超 嚴墨潔)
