臺灣修正通過“職業安全衛生法” 增加防過勞條款

　　台灣網6月18日消息　據臺灣“中央廣播電臺”網站報道，臺當局“立法院院會”18日三讀修正通過“勞工安全衛生法”部分條文，增訂“防過勞條款”，僱主對輪班等勞工，應採健檢、縮短工時等預防措施。

　　為了保障勞工的權益，“立法院會”今天三讀通過“勞工安全衛生法修正案”，並更名為“職業安全衛生法”，明定“防過勞條款”，規範輪班、夜間工作或長時間工作等情形；另外，明定“六輕條款”，石化業必須實施製程安全評估，違者將被罰。

　　為了杜絕勞工過勞，“立法院會”18日三讀通過“勞工安全衛生法”修正案，並將現行規定名稱更名為“職業安全衛生法”，適用範圍從現行670萬人擴大到所有行業，共1067萬人。

　　規定新增“防過勞條款”，要求僱主對輪班、長時間工作的勞工採取預防過勞措施，違者將被罰3萬元到15萬元（新台幣，下同）罰款；若導致勞工出現職業病，最高可處僱主30萬元罰款。另外，懷孕或産後未滿1年的女性也不得從事危險或有害的工作。民進黨籍“立委”林淑芬説：“本次修訂方向是過去所有職災勞工的血和淚，今天完成的三讀只是一個開始，唯一的遺憾是過勞死課以刑責這個爭議。我們期待“勞委會”應該持續強化避免勞工因為異常工作時數負荷，觸發疾病的預防，並儘速完成施行細則與附屬規章的修訂，確實做到預防勞工免於職災，打造零職災的工作環境。”

　　三讀通過的條文也增列“六輕條款”，石化廠、化工廠等高風險行業若未在運轉期間提出安全評估報告，導致危害性化學品泄漏或引起火災、爆炸等意外，將開罰30萬元至300萬元罰款。（台灣網 王文英）

[責任編輯：孟雅詩]