蘇州逾六成企業員工月底薪超2500元

　　中國江蘇網8月25日訊 時近中秋，蘇企今年的經營、用工狀況究竟如何？製造業、服務業員工的工資是漲是跌？哪些員工受青睞，企業用工成本幾何……我市抽取從業人員在100人以上的84家企業，進行了2014年二季度用工調查，並對三季度用工作出分析研判，主要涉及製造業、建築業、批發和零售業、住宿和餐飲業等行業門類。相關部門近日正式發佈的調查結果顯示，我市企業用工基本平穩，月底薪在2500元以上的普通員工比重明顯增加。薪酬福利是“招工難”的主要原因，住宿和餐飲業缺工達85.7%。

　　數據顯示，企業普通員工月底薪在1500-2000元的，佔9.5%，同比減少5.9個百分點；在2000-2500元的，佔26.2%，同比減少3.3個百分點；在2500-3000元的，佔39.3%，同比增長0.9個百分點；在3000元以上的，佔25%，同比增長8.3個百分點。由此可見，企業所招普通員工的月底薪在2500元以上的比重明顯提高。

　　調查中，有51.2%的企業存在缺工情況，其中長期、短期性缺工的企業分別佔21.4%、29.8%。從行業看，住宿和餐飲業缺工比重達85.7%，缺工最為嚴重。製造業、建築業、批發零售業缺工比重分別為40%、42.1%、批發零售業35.7%。

　　普通技工缺工最大，缺口同比增加14.6個百分點。調查的企業中，60.7%缺少普通技工，10.7%缺少高級技工，10.7%缺少經營管理人員，3.6%缺少科研人員。

　　此次調查的企業中，有44家反映存在“招工難”問題，佔總數的52.4%，較突出的是住宿和餐飲業、建築業，分別有71.4%、52.6%的企業面臨“招工難”。調查發現，造成企業“招工難”的主要原因，一是薪酬福利不能滿足求職者要求，佔比為90.1%；二是應聘者技能不符合崗位要求，佔比為43.2%；三是應聘者減少，佔比為40.9%。(記者邵群)

　　原標題: 蘇州逾六成企業員工月底薪超2500元