用工需求6萬不比去年少 異地招工緩解企業吃不飽

　　在招聘會現場，求職者正在了解招聘企業資料。 陳奕啟 攝

　　南方日報訊 （見習記者/靳延明 記者/黃少宏 通訊員/郭耀祖）春季招工已經持續了近半月，東莞企業基本全面開工，市人力資源局調查透露，截至2月17日，定點監測的11家人力資源市場已累計進場招聘企業6123家，需求人數60881人，均與去年同期基本持平。普工、技工工資水準普遍提高，但與內地差距不大，對比廣深等珠三角地區也無優勢。

　　春節後回流同比減7%

　　根據市春運辦統計，1月16日至1月30日，節前全市累計發送385.24萬人次，同比減少4.09%；春節起至2月18日（正月十九），全市各交通站場累計回流265.91萬人次，同比減少7.07%。

　　針對最近一段時間企業反映的招工難問題，市人力資源局回應稱，根據上述統計，節後回流人數較去年同期有所減少，同時節後是異地務工人員轉換崗位和企業補員的活躍期，再加上製造業和服務業原本就存在一定的用工缺口，從而導致全市企業在短期內用工需求缺口較大，屬正常現象。

　　統計顯示，製造業的電子、紡織服裝、製鞋、傢具、玩具等勞動密集型企業和服務業一線崗位的缺工現象較為明顯。

　　根據東莞市人力資源局2013年底統計的數據，全市約3.2萬家企業在人力資源部門備案員工數（簽訂一年以上勞動合同）為363.97萬人。2014年1月底，全市約3.2萬家企業在人力資源部門備案簽訂一年以上勞動合同的員工為361.98萬人，比2013年底略減0.55%，同比（去年同期為344.03萬人）上升5.2%。

　　節前為4.98萬勞動者討薪超億元

　　市人力資源局表示，為緩解企業節後缺工問題，2月中下旬起，市人力資源局將組織有用工需求的企業赴粵東西北各市及廣西、貴州等地進行勞務洽談及招聘活動。目前，該局已組織東城、長安等鎮街大型優質企業赴韶關、梅州等地舉辦現場招聘。

　　據介紹，2月12日至3月15日期間，全市將在各鎮街舉辦“南粵春暖”、“春風行動”系列免費招聘會35場，促進供求對接，還計劃于3月底舉辦第五屆“東莞市校企合作洽談會”，邀請全國各地250家職校、技校與東莞800家企業洽談對接。

　　市人力資源局還表示，將全力營造和諧穩定的用工環境，去年10月起至春節前，聯合市社保局、市公安局、市住建局等9部門開展農民工工資支付專項檢查，確保員工工資足額發放。檢查期間，全市共派出檢查人員2145人次，檢查企業10288家，其中責令整改欠薪企業545家，為4.98萬名勞動者追回工資1.27億元。

　　■數據

　　返莞比例

　　節後至2月17日

　　在跟蹤調查的133家企業返回員工56246人，佔節前返鄉的85.45%，比去年同期略升0.98%。

　　人倍率

　　（勞動力市場需求人數與求職人數之比）

　　2013年，11家人力資源市場求人倍率基本穩定在1.1至1.3之間。

　　截至2月17日，上述人力資源市場6123家招聘企業需求人數60881人，同比去年持平。

　　分析

　　供求變化與去年大致相同

　　市人力資源局稱，總體來看，春節前全市用工總量整體保持穩定，供求變化與去年大致相同。目前企業基本全面開工，但是部分企業由於訂單不足和行業生産規律影響，仍未恢復節前生産狀態。

　　工資對比內地無優勢

　　從人才需求上看，人力資源市場進場招聘企業數和需求人數與去年相比基本持平，企業普工、技工的工資水準普遍有所提高，但與內地差距不大，對比深圳、廣州等珠三角地區城市也無優勢。