浙江技工缺口擴大 供求比超過1:2

　　新華網杭州4月23日電（記者曹典、屈淩燕）記者從23日在杭州召開的2013浙江省技能人才校企合作交流大會上獲悉，近年來浙江省技能人才需求維持在供給的兩倍以上。今年1－3月，技工市場供求缺口分別為3萬，7．6萬，9．7萬，呈擴大態勢。

　　浙江省人力資源和社會保障廳副廳長黃亞萍在會上介紹，到去年底浙江省共有技能人才近700萬，但高技能人才僅140萬，佔20％左右，低於全國平均水準4個百分點，技能人才短缺矛盾日益突出。

　　臺州市海天電力工程有限公司人力資源負責人金濤告訴記者，公司今年計劃招聘發電設備檢修等技術人才約100人，待遇頗有競爭力。但到一所學校招聘時，由於去得相對較晚，僅招到5人，目前共招聘到23人，還有很大的需求。

　　浙江是全球著名的“製造工廠”。近年來，隨著原材料、勞動力成本上漲，人民幣升值，尤其是全球金融危機的影響，浙江製造業亟須實現從低端向高端的轉型升級。

　　“這需要一支高素質的技能人才隊伍。”黃亞萍説，本次大會共組織了7個省的95家職技院校、省內242家企業參加交流洽談，提供就業崗位14333個。行業涉及機械製造、汽車製造、化纖紡織、船舶製造、能源、電氣等。

　　據介紹，隨著各大車企在浙江投建新工廠、開工新項目，吉利、大眾等企業入駐寧波杭州灣新區，本次大會相關技能人才需求量旺盛，達3730人，佔總需求的近三分之一。

　　杭州汽車高級技工學校招生就業處副主任黃武良説，學校每年畢業生約500人，幾乎100％能就業。機械類畢業生實習工資大約1800元，轉正後一般三、四千，高的能達到5000元。

　　此外，鉗工、電工、焊工、設備檢修等傳統工種需求量仍然旺盛。浙江泰普森休閒用品有限公司招聘車縫工500人，浙江三一裝備有限公司招聘焊工、鏜工、裝配工共130人。

　　據主辦方統計，大會現場簽訂校企對接協議652份，協議輸送15170人。浙江省技能人才校企合作交流大會自2005年開始舉辦，由省人力社保廳主辦。

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