廣州節後用工繼續"鬧荒" 服務業招聘條件放寬

　　“春風行動”促進就業專場招聘會現場。　羅瑞雄　攝

　　記者19日從廣州舉辦的“春風行動”促進就業專場招聘會上獲悉，節後用工荒仍在延續，與往年相比，今年廣州酒店、餐飲、超市等服務業的薪資待遇有了明顯提升，招聘條件普遍放寬。

　　此次招聘會由廣東省總工會與廣州市總工會聯合主辦，共吸引了逾百家企業參與，現場提供職位3600多個。其中，服務業與製造業提供的職位居多，除了普工、技工等職位，也有中上層管理崗位。

　　廣州市總工會常務副主席鐘誠介紹，與往年相比，今年廣州服務行業的應聘條件普遍放寬，如餐飲業往年招聘服務員多要求在30歲左右，今年大都放寬至35歲，一些超市等連鎖企業甚至放寬至45歲。同時，招聘方更突出強調員工生日、帶薪年假、培訓、晉陞機會、績效獎勵、住宿環境、購買社保、購房借款等綜合待遇，以吸引更多應聘者。

　　此外，記者在招聘會現場發現，此次“春風行動”專場招聘會的薪資也普遍有所提高。以酒店服務員為例，往年薪資多為1700至1800元人民幣，今年普遍提升為2200至2500元。

　　“去年過年後，我們酒店的服務員有5%沒有回來工作。我們這次招聘希望能招收10名服務員，工資為2400元左右，但從上午到現在，應聘者寥寥，可能因為很多人認為做服務業節假日沒有假期，不願意做這類工作。”廣州僑美食家的人力資源專員梁嘉傑告訴記者，相比去年，他們酒店所有職位給出的薪金普遍漲了300元左右。

　　廣州市人力資源和社會保障局此前發佈的調查數據顯示，節後廣州用工需求約為11萬人，而新招用員工企業薪酬有9%至12.5%的升幅。

　　對此，鐘誠表示，以“促提升”和“促就業”為主體的“雙促”服務將是廣州市總工會今年服務職工的重點工程。除指導市人力資源市場市總工會分市場舉辦12場專場招聘會外，今年廣州市總工會還將繼續開辦異地務工人員免費技能培訓班、推進“家政服務工程”，免費培訓學員3800余人。(完)

[責任編輯： 雍紫薇]