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臺凍結菲勞影響面廣 有望8月中旬解凍

2013-08-08 08:28 來源:台灣網 字號:       轉發 列印

  台灣網8月8日消息 據臺灣《中國時報》報道,廣大興案調查明朗化,凍結了近3個月的菲勞,可望在8月中旬全面解凍。受此次凍結影響,全年減少14000多名菲勞赴臺工作,不但嚴重衝擊電子科技業,許多原本請菲勞照顧長輩的家庭,得花很多時間重新適應印尼、越南等外勞,有的寧願繼續等菲勞,卻沒想到一等就是3個月,苦不堪言。

  據報道,臺當局“勞委會”自5月15日全面凍結菲勞,包括工廠、海洋漁撈業、看護工、家庭幫傭,初次招募、重新招募、入境引進、遞補案件等外勞申請案約3000多人受管制,另聘雇期滿無法再返臺工作的有11000多人,統計約影響14000多名菲勞赴臺工作。

  全面凍結菲勞的3個月期間,臺灣電子科技業受衝擊最大,有2家科技大廠就因申請初招、重招共1800多名菲勞遭管制,被迫轉單向越南、泰國、印尼等引進外勞,不但得重新訓練外勞,管理上也是一大難題,衝擊正常營運和産線效能。

  除了科技産業備受衝擊,不少家中有菲勞照顧長者的臺灣家庭,也飽受其害。菲勞rita3年前赴臺照顧8旬的林老太太,愛唱歌、跳舞的rita又唱又跳,很會逗老人家開心,還會跟林老太太“抬杠”,全家都很喜歡她,聘僱期滿正打算續聘時,萬萬沒想到碰上菲勞凍結。

  林家一等就是3個月,讓老人家情緒鬱鬱寡歡,不過為了照顧長輩,還是只能暫時請本勞照顧。林老太太的家屬説,很開心聽到菲勞要解凍,希望可以再把rita請回來。

  另一位7旬王老先生原本由菲勞nana照顧,因應菲勞凍結,家屬改請印尼外勞,不但得重新訓練照護技巧,老先生也得重新適應另一個的照顧,家屬直言,實在很折騰人。

  臺當局“勞委會”指出,若菲勞全面解禁,僱主如想重聘原有的菲勞,只要跟現有外勞合意解約,外勞同意返臺,可申請遞補,由臺灣島內承接或島外引進。

  另外,也可將現有外勞合意轉出,重新申請招募,不過兩者都需要申請作業時間。(台灣網 何建峰)

[責任編輯: 王君飛]

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