臺媒稱大陸薪資增長神速 襯托臺灣窘境

　　中新網3月20日電 據臺灣《旺報》報道，臺灣因薪資停滯不前，面臨人才不斷被大陸“挖角”的窘境。據一份調查報告顯示，過去1年內，大陸是亞洲薪酬成長最快的地區，有近5成的受訪僱主加薪幅度超過10%，這更加重臺灣人才流失的壓力。

　　據國際專業招聘集團“瀚納仕”(HAYS)發佈的2013年《瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示，28%的大陸受訪僱主在過去1年加薪3%至6%，17%的僱主加薪6%至10%，47%的僱主加薪10%以上。

　　瀚納仕中國區總監蘭熙蒙(Simon Lance)表示，“我們很高興看到47%的僱主為員工加薪10%以上，該數字是我們上次薪酬調查時的兩倍多。”

　　他表示，雖然全球經濟形勢仍不明朗，但大陸去年在薪酬成長方面領先於亞洲其他地區。

　　展望未來，30%大陸僱主有意再加薪10%以上，44%僱主預計加薪6%至10%，19%僱主預計將加薪3%至6%。

　　大陸薪資成長神速，但這個結果也反映大陸“人口紅利”的優勢不再，人才短缺給企業造成的影響越來越大。

　　調查顯示，93%僱主直言人才短缺有可能會妨礙其業務發展；49%僱主表示，人才短缺必將影響他們的運作。相較于2012年的38%，該數字大幅成長。

　　另外，調查還發現，在亞洲地區，工程、銷售和IT人才是最緊缺的。

　　22%僱主表示，在工程領域很難找到初中級管理人才。20%僱主表示，他們在尋找銷售人才時遇到同樣的困難。僱主還指出，尋找IT行業的初中級管理人才和技術人員也是挑戰。

　　在亞洲人才短缺地區，68%僱主願意雇傭海外人才，高於2012年的66%。79%僱主表示，他們提供薪酬與獎金之外的福利，作為吸引、保留所需員工的一種策略；醫療保險和人壽保險是僱主最常提供的兩種福利。

　　蘭熙蒙指出，總體而言，人才短缺將是大陸和亞洲地區普遍面臨的一大挑戰。

[責任編輯： 王君飛]