中新網2月17日電 據臺灣《蘋果日報》報道，臺灣景氣出現回溫跡象，人力業者統計今年農曆年後職缺比去年同期增13%，預期將有轉職潮；18日是各機關恢復上班的開工日，臺灣“勞委會”規劃陸續舉辦逾10場就業博覽會，預估釋出逾5萬個工作機會。專家分析，今年就業市場展望不錯，尤其金融業會有較大規模招募，另製造業和科技業也應有大舉徵才計劃。
臺灣“行政院主計總處”上月發佈失業統計，臺灣還有47萬7千人失業，但已連2個月減少。“勞委會”指出，近期就業市場平穩，傳統上在春節後會出現人力轉職波動。
徵才較同期增13%
求職網站104人力銀行最新統計也發現就業市場回溫，該網站春節期間有36萬2千多個工作機會，比去年同期增13%，以電子資訊軟體相關業、批發零售業、一般製造業、住宿餐飲業、金融保險業徵才最多。上月開始主動應徵工作的求職者30萬5千人，也比去年同期增8%。
104 人力銀行公關經理張雅惠説，電子業和製造業走出過去半年的停滯，增加職缺，顯示市場已緩步復蘇。1111人力銀行副總何啟聖分析，就業市場回溫，不少訂單 帶動製造業和科技業景氣，預估會有大舉徵才計劃。《Career》雜誌總編輯臧聲遠認為，今年就業市場展望看來不錯，許多大廠年前已釋出征才訊息，尤其金 融業和科技業3C通路，年後會有較大規模招募。
電子餐飲需求旺盛
最新經濟數據也顯示景氣有好轉跡象，去年12月景氣燈號也亮出暌違16個月、象徵穩定的綠燈，終結連3顆代表景氣趨向衰退的黃藍燈。
“主計總處”上月31日更將今年經濟成長率預估值，從3.15%上調到3.53%，主要看好半導體和面板産業景氣可望好轉。
銀行業今年對理財專員需求較高，如元大銀行預計將理專部隊擴編200至300人，元大銀副總邱冠勳説，今年美股創新高，景氣看來沒這麼悲觀，因此積極擴編。
以內需為主的餐飲業仍缺人手。鼎泰豐因高雄新開分店，加上現有分店仍缺員，年後將釋出上百個職缺，以外場服務生、洗碗作業員為主，起薪約3萬8千元(新台幣，下同)，有點經驗的師傅起薪可達5萬5千元。
公營事業招2千人
不只民間企業徵人，“中油”、臺電、臺糖、臺水4大公營事業因屆齡退休者多，今年將共約招募2000人。最先招考的是爬電桿維修的臺電養成班，4月報名、6月考試，高中職畢即可考，起薪2萬5千元，預計招募535人；至於4大公營事業職員班預計10月、11月招考，員額待核定，起薪約3萬7千元，限大專生以上報考。
“當局應解決低薪”
求職民眾廖文正説，農曆年前多數企業釋出短期打工職缺，希望年後有較多正職職缺，會去就博會碰運氣。
但臺灣産業總工會秘書長謝創智提醒，職場低薪化問題愈來愈嚴重，僱主在比價效應下，不願給轉職者更高薪水，社會職場新人轉職未必能改變低薪現況，當局應努力讓僱主願把更多利潤分配給員工，才能解決低薪問題。
專家建議 轉職若沒把握 一動不如一靜
年後雖是轉職旺季，但中華人事主管協會執行長林由敏認為，目前大環境仍景氣不明，沒把握轉到更好職位或待遇的上班族，“一動不如一靜”，應靜候景氣好轉再求跳槽機會，若真須轉職，最好多投履歷表試水溫，並採騎驢找馬方式，等確定新工作再離開現職。
[責任編輯： 王君飛]
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