大陸企業新生代崛起 臺企高官呈老態創新力堪憂

　　中新網10月31日電 據臺灣《旺報》報道，根據臺灣中華徵信所30日公佈的“2014年版臺灣地區大型集團企業研究”顯示，相較于國際和大陸科技業掌門新世代崛起，身為臺灣産業龍頭的百大企業集團普遍面臨“領導者高齡化”困境，恐為後續創新帶來隱憂。

　　中華徵信所指出，臺灣百大企業集團目前逾半數的關鍵核心領導者都在61歲以上，科技領導集團的最高決策者在70歲的也不在少數。

　　對照大陸近年高速成長的網路集團，如阿里巴巴董事長馬雲(50歲)、百度董事長李彥宏(46歲)及騰訊董事長馬化騰(43歲)，決策者多在40至50歲間，國際上的科技巨頭也是新人輩出，顯示臺灣新生代領導者出現斷層，恐衝擊臺灣的創新力。

　　臺灣企業龍頭近3年並購成長停滯化，亦釋出警訊。根據中華徵信所披露數據，臺灣百大企業集團並購的企業家數，從2011年的86家逐年下滑到2012年的41家以及2013年的22家。

　　至2013年，許多並購案更以集團內部的水準整併為主，從追求擴大市場佔有率的策略，轉變為提升利潤策略，顯示企業缺乏拼市場的野心和願景，後續成長動能令人擔憂。