中聯重科高管主動降薪50% 探索“寒冬”突圍新路徑

　　27日,中聯重科在長沙總部召開年度股東大會,董事長詹純新宣佈,因公司業績下滑,公司高管團隊主動提出:自今年7月1日起團隊成員全面降薪50%,直至企業經營業績出現好轉。

　　在中國工程機械行業持續低迷之時,行業巨頭中聯重科高管團隊的主動降薪之舉,無疑將引發社會的廣泛關注。

　　市場“寒冬”促行業戰略轉型

　　自2011年4月起,中國工程機械行業連續28個月同比負增長,這在行業發展史上是從未有過的事情。而2013年,更是整個行業步履艱難的一年。受困于産能過剩、下游基建刺激減少、市場工程機械保有量過高等因素,中國大多工程機械企業徘徊于市場寒冬。

　　中聯重科董事長詹純新表示,雖然2013年是中國工程機械行業遇到挑戰最大、困難最多的一年,但對中聯重科來説,卻是迎難而上、力量迸發的一年。

　　這一年,儘管行業整體低迷,可中聯重科仍取得了不俗的業績:全年實現營業收入385.42億元,凈利潤38.39億元,兩大指標均位居中國工程機械類企業首位。同時,長臂架泵車、攪拌車、車載泵、攪拌站的國內市場佔有率穩居行業第一。

　　“消極等待沒有出路。面臨危機,我們必須從過去高速增長轉變為穩健增長,由過去靠産能決定市場佔有率,轉變為借助技術優勢,及時調整産品結構,緊貼市場需求組織生産。”詹純新如此解讀“逆勢”而上的背後原因。

　　據了解,中聯重科的長臂架、尤其是超長臂架泵車産品技術優勢明顯。其中,源於義大利CIFA公司的碳纖維臂架技術更是讓中聯重科不斷刷新最長臂架世界紀錄。

　　業內專家表示,隨著建築技術的發展和超高層建築的興起,長臂架、高效率式泵車已經成為混凝土泵車的發展趨勢。臂架製造技術是混凝土泵車競爭的焦點,技術優勢所催生的高端産品將讓中聯重科的行業領先地位進一步擴大。

　　“行業收縮期並不意味著工程機械行業的窮途末路,反而是工程機械企業難得的調整機遇。”在詹純新看來,行業收縮期其實是企業自我整理的關鍵期,尤其對於之前發展較快的大企業來説,正好借此機會思考一下未來的發展方向,研究市場需求,尋找轉型方向,積極向相關産業拓展,開闢新的市場空間。

　　在去年的年度股東大會上,詹純新曾提出,未來中聯重科在做好工程機械龍頭産品的同時,要對重型卡車和農業機械等板塊進行戰略佈局,形成工程機械、環境産業、農業機械、重型卡車、金融服務5大板塊齊頭並進的格局,提高抗擊行業週期風險能力。