上市公司高管超高年薪頻現 股民抱怨股東錢少了

　　股民抱怨股東錢少了

　　當上市公司高管開始出現千萬級收入，當高管年薪甚至高過上市公司的凈利潤時，越來越多的股民開始對高管薪酬索取感到焦慮。畢竟，高管拿的多了，股東剩下的利潤就少了。

　　千萬級高薪員工再增

　　今時今日，A股市場雖然未曾出現“億元級”的打工皇帝，但已出現了“千萬級”的高薪高管。截至目前，從A股財報來看，2013年高薪高管第一人，當屬方大特鋼的董事長鐘崇武，其當年年薪1973.5萬元。在2240家已經披露財報的A股上市公司中，有426家上市公司的凈利潤還低於這一數字。

　　雖然鐘崇武拿著近2000萬元的高薪，但未必會引發股東太大的爭議。2008年，方大特鋼一度是一家凈利潤不足2000萬元的瀕危鋼業企業，當年鐘崇武臨危受命執掌方大特鋼，伴隨此後的轉型成功，方大特鋼的凈利潤飆升至2011年最高的7.23億元，2013年也保持在5.63億元。在實現如此利潤絕地反攻的前提下，高管多拿一些讓股東相對好接受。

　　金融高管仍然最賺錢

　　根據統計資料，以上市公司前三高薪酬高管的總值計算，薪酬最高的當屬銀行業，平均為752萬元。不過，相比2012年823萬元的水準，已出現顯著下降。具體來看，平安銀行依然是業內第一豪氣銀行，前三位高管薪酬合計2250萬元，較2012年上升292萬元，其中，行長邵平的薪酬由2012年的161萬元飆升至833.2萬元，未來有望進入“千萬級”俱樂部的是同屬金融業、包括券商保險信託的非銀金融行業的薪酬，在2013年正與銀行業快速接近。2012年，非銀金融前三位高管薪酬合計僅為528萬元，與銀行業的823萬還相去甚遠，但是到了2013年，699萬元卻與銀行業752萬元極為接近。房地産和商業貿易行業高管薪酬緊隨其後，前三位薪酬合計分別為303萬元和257萬元。值得注意的是，僅萬科A一家上市公司，就為高管千萬俱樂部貢獻了兩位成員。

　　高管薪酬超利潤不能單看表像

　　《人民日報》近期一篇報道中説，聖萊達、順榮股份和道博股份3家上市公司的高管年薪，超過其全年凈利潤的49%、47%和43%。為什麼高管薪酬遠超凈利潤？

　　記者查閱上市公司財報後發現，這一現象不能一概而論。順榮股份的證券事務代表方先生説，2013年公司經營滑坡的同時，高管的薪酬也削減了。董事長、總經理和3位副總經理均出現了10萬-20萬不等的年薪削減。而聖萊達的董秘沈明亮説，公司年報顯示的高管薪酬總體較高，主要是因為新聘請了胡如國擔任總經理，作為業內專家，對其支付較高的薪酬也是吸引人才以幫助上市公司業務重組的需要，雖然胡如國2013年約定收入為160萬元，但由於到崗時間短，其實際獲得的薪酬僅為53.33萬元。

　　至於道博股份，其高管總體薪酬均不高，總經理39.7萬元已是管理層最高水準，多位副總經理年薪僅16萬-24萬之間，只不過2013年凈利潤大滑坡至103.28萬元，才導致高管薪酬超過凈利潤。 據新聞晨報