國家統計局：工資保持快增長 行業差距仍明顯

　　外企工資水準最高

　　2013年平均工資的有關數據5月27日正式發佈，國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林分析，去年城鎮單位就業人員工資水準變化呈現出新的特點。

　　雖然私營單位工資水準仍然低於非私營單位，但私營單位工資增速高於非私營單位，兩者相對差距明顯縮小。2013年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資51474元，同比名義增長10.1%，扣除物價因素，實際增長7.3%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資32706元，同比名義增長13.8%，扣除物價因素，實際增長10.9%。2013年私營單位就業人員年平均工資水準是非私營單位的64%，比上年的61%提高3個百分點。

　　西部地區平均工資繼續保持較快增長。西部地區非私營單位和私營單位平均工資增速都明顯高於其他地區，分別比平均增速高1.8和2.2個百分點。同時，東北地區非私營單位工資水準近年來首次超過中部地區，平均工資從高到低形成東部、西部、東北、中部的格局，與私營單位工資水準地區排序順序一致。

　　工資水準的行業差距仍然明顯。城鎮非私營單位多數就業人員的工資水準低於全國平均工資。平均工資排名前10位的行業，就業人員僅佔34%，其年平均工資高於全國平均水準；平均工資排名後9位的行業，就業人員佔66%，其年平均工資低於全國平均水準。其中，佔城鎮非私營單位就業人員45%的製造業和建築業，年平均工資分別比平均工資水準低5043元、9402元。

　　外商投資企業平均工資超過股份有限公司，為工資水準最高的單位類型。同期規模以上工業企業中外商及港澳臺商投資企業實現利潤同比增長15.5%，股份制企業增長11.0%，外商投資較強的盈利能力支撐了較高的工資水準。

　　工資增長與經濟同步

　　從數據看，2013年平均工資的變化情況與國民經濟增長的變化基本同步，儘管全國就業人員工資水準繼續保持較快增長，但增速有所放緩。

　　馮乃林介紹，在錯綜複雜的經濟運作環境中，各級政府以簡政放權為突破口，激發市場主體的創造活力，增強經濟發展的內生動力，經濟運作總體保持平穩較快增長，為工資水準穩定增長奠定了基礎。

　　去年全國公共財政收入比上年增長10.1%。規模以上工業企業實現利潤增長12.2%，具有資質等級的總承包和專業承包建築業企業實現利潤增長16.7%。同時，全國有27個地區上調最低工資標準，平均增幅為17%；20個地區制定了工資指導線，基準線普遍在14%左右。同期，規模以上工業企業中私營企業實現利潤同比增長14.8%，增速高於平均水準，為私營單位工資水準的快速增長創造了條件。

　　馮乃林特別説明，儘管進行了不同分類統計，由於反映的是全國或某一類單位的平均水準，具體到某一個單位或個人，其工資水準和增長情況與全國或某一類單位平均水準不可能一致，因而會有不同感受。但總體來説，工資水準的地區、行業、登記註冊類型、崗位之間的差距仍然較大。因此，要進一步深化收入分配製度改革，完善工資增長機制，縮小行業差距，著力提高中低收入者的工資性收入。