簡單勞動力最缺倒逼企業轉型升級

　　佛山企業最頭疼的招聘崗位不是高技術人才，而是搬運工？招聘類網站大佛山人才網近日發佈了一份佛山“職場指數”，結論是在佛山銷售類職位最有發展“錢景”，而不少“體力活”崗位都遭遇招工難。（2月28日《南方日報·佛山觀察》）

　　其實，與其説是搬運工最缺，不如説是年輕的搬運工最缺。新生代農民工與上一代農民工截然不同，“80後”已經成為勞動力市場上的重要組成部分，簡單勞動崗位大量依賴這些年紀輕、體力好的農民工。但這部分農民工中，相當一部分也是獨生子女，在城市長大，不願意像自己的父母、兄長一樣再去幹那些“只賣力氣、沒有技術含量”的工作。

　　簡單勞動力尤為短缺的狀況，恰恰説明瞭企業轉型升級的迫切性和必要性。一方面，正是原有的片面依賴勞動力低成本的發展方式，造成當前簡單加工企業大量缺工與勞動力就業難並存的現狀；另一方面，勞動者就業願望、收入預期的提升給這類企業帶來壓力，也正在促使企業不得不轉變發展方式。 周天平

　　本期主持：李曉玲