統一、臺積電和宏碁人事異動 近日完成新老換班

　　據報道，臺灣統一企業及臺積電(臺灣積體電路製造股份有限公司)12日不約而同地宣佈世代接班，震撼産業界。不過回溯過去幾年，仍可看到企業領導人用心細膩的接班安排，企圖將影響降至最低、順利完成世代接班。

　　報道稱，統一企業董事長高清願12日請辭董事長職務，改由總經理羅智先接任；無獨有偶，半導體教父臺積電董事長張忠謀在同一天將執行長的位子交給劉德音及魏哲家擔任總經理暨共同執行長。若再加上11月初宏碁的人事變動，11月上半月已發生3起重量級廠商的高層人事異動。

　　中華徵信所總經理張大為認為，為回應多變的全球經濟情勢，家族集團應培養更多優秀的家族成員，強化家族領導力；非家族集團為應對接班磨合的陣痛期，更需要提早啟動接班人的養成計劃。

　　報道説，高清願近年來很少在公開場合露面，且陸續辭去各項臺面上的職務，以實際行動落實接班計劃，有計劃地逐漸隱身幕後。

　　報道稱，統一集團近年最大改變是“年輕化”，依規定只要60歲就退居幕後，進入總經理室當幕僚、65歲退休，因此包括統一超商前總經理徐重仁、統一企業總裁林蒼生、統一企業副總裁林隆義等多位戰功彪炳的老臣，陸續從去年至今年退休。

　　統一集團內老臣陸續退休後，進入高清願女婿羅智先的家族接班時代。除羅智先外，高清願女兒高秀玲同時身兼統一佳佳、統一阪急、統一藥品等公司的董事長，以及統一、太子、統一證、統一實等多家公司的董事。