公務員工資或大漲 引發“工資漲腐敗照舊”擔憂

　　一手擠壓灰色空間，一手提高合法工資收入，官員收入才能真正回歸“主要靠工資”的常態。回歸收入主要靠工資的常態，被剝離的不僅是灰色收入，更是本來附著在官位上的特權。

　　據《解放軍報》報道，習近平主席在軍隊一次重要會議上提出：“今後軍官的收入主要是靠工資，不能有其他所謂的灰色收入，更不能有違法所得，否則就要受到查處和追究。這段話是講給部隊聽的，也是講給全黨同志特別是領導幹部聽的。廉政建設做到了這一點，‘不能’才算真正見到成效！”

　　自從中紀委書記王岐山提出反腐要做到讓官員不敢貪、不能貪、不想貪，這個“三不”目標就成為衡量反腐進程的重要指標。如今，習近平主席提出讓包括軍官在內的領導幹部的主要收入主要靠工資，並把做到這一點視為實現“不敢”的必要條件，可見推進落實這一目標的決心。

　　應該説，官員的收入主要靠工資，本來就應該是官員生活的常態，也是公眾對反腐鬥爭的最終期待。首先，除了大小企業的經營者，社會上絕大多數人都是主要靠工資收入生活，官員當然沒有理由例外。此外，只有官員收入回歸到“主要靠工資”的狀態，官員的收入才可能變得清澈透明，公眾對官員財産狀況的監督才可能相對容易和可靠。而公眾的監督一旦容易，官員的貪腐就會不容易，腐敗現象也就不容易多發，官員的“不能貪”才可能成為現實。因此，無論是為了讓官員回歸“公僕”的本位，還是為了防腐反腐，都應該讓包括軍官在內的官員，都儘快回歸到“收入主要靠工資”的正常狀態。

　　但在很長時間內，官員的收入構成變得極其多樣複雜，除了工資收入之外，合法的“淺灰色”收入、邊緣狀態的灰色收入，乃至違法獲得的黑色收入，可能遠遠多過官員的工資收入，以致某些官員竟然過著一種如《解放軍報》評論所批評的“工資基本不動，老婆基本不用”的非正常生活。而隨著腐敗案例的不斷披露，大小貪官令普通人咋舌、錯愕的腐敗生活，也一次次證明《解放軍報》確實所言不虛。

　　因此，在鐵腕重拳的反腐鬥爭取得一定成就之後，必須籌謀更根本的治本之策，而讓官員收入回歸主要靠工資的正常狀態，剝除官員各種灰色乃至黑色收入，同時適當提高官員工資收入，使各級官員的工資基本符合其所做出的努力和成績，同時也能過上基本體面的生活，是建立長久防腐制度的基本前提。

　　日前有媒體披露，今年內我國內地公務員工資將大幅上調，總體幅度可能達60%。應該説，這樣的消息毫不意外，而且順理成章。一手擠壓灰色空間，一手提高合法工資收入，官員收入才能真正回歸“主要靠工資”的常態。

　　不可否認的是，由於既往腐敗現象留下的陰影太深，公眾對官員收入能否真的“主要靠工資”，可能並沒有充分的信心，甚至可能産生對官員“工資大漲、腐敗照舊”的擔心。

　　另一方面，官員，尤其是級別較高、實權較大的官員，能不能真正適應收入主要靠工資的變化，也並不那麼讓人放心。對某些官員而言，獲得工資外的灰色收入和特權享受，絕不僅僅是金錢問題，更是重要的心理優勢，是對權力的感受和玩味，甚至是在官場上不斷“追求進步”的重要動力。而回歸收入主要靠工資的常態，被剝離的不僅是灰色收入，更是本來附著在官位上的特權。而觀察以往落馬的貪官，幾乎沒有一個不是既陶醉於權力帶來的特權感受，一面又被這種陶醉所害。一旦真正落實收入主要靠工資，必然給官員心態和官場生態帶來根本性的改變。對這種改變，公眾既充滿期待，又心存疑慮。而要打消公眾的疑慮，唯有毫不手軟地把既定目標轉變為既成事實，不管出現多大的阻力都不能半途而廢。