人才流動別成“單行道” 縮小區域人才環境差距

　　教育部近日發佈《關於進一步加強和規範高校人才引進工作的若干意見》，明確表示支援高層次人才向中西部高校流動，東部高校不得到中西部高校招聘長江學者。

　　我國地域廣闊，地區間人才資源分佈不均衡，教育部門支援西部高校發展，禁止東部挖中西部地區的“墻腳”，出發點是好的。但是，以行政命令的形式，“一刀切”地禁止中西部地區人才向東部流動，卻不大妥當。當原本自由的人才流動通道，被人為變成“單行道”，中西部就可能變成“只進難出”，甚至“只進不出”的板結地帶，會使一些高層次人才在初次“落戶”之時，可能就對中西部多出許多顧慮。

　　要支援中西部高校發展，最穩健的途徑就是縮小地域間的人才環境差距。當前，東部地區經濟基礎好、國際化水準高、學術更顯活躍，這是其優勢。中西部地區高校一方面要努力追趕，另一方面也要不斷增強政策優勢、優化人才環境。比如，為高層次人才提供更優渥的薪資待遇、創造更理想的科研環境、授予更多的教學自主權，等等。

　　隨著西部大開發戰略的深入實施，特別是中西部高等教育振興計劃的推進，西部已具備成為“中國人才洼地”的基本條件。只要中西部地區進一步解放思想，以更大的誠意去識才攬才重才用才，就不愁人才不飛來。