美的集團4000萬股激勵核心人才

　　本週一，美的集團公佈股權激勵計劃草案，擬授予693名事業部總部及各事業部的中高層管理人員及業務技術骨幹人員股票期權4060.20萬股。美的方面表示，此舉主要是為了留住核心人才。

　　激勵範圍廣確保可持續發展

　　根據草案內容，美的集團擬授予股票期權數量為4060.20萬股，佔美的集團已發行股本總額的2.41%，行權價格為48.79元/股，首期授予693名事業部總部及各事業部的中高層管理人員及業務技術骨幹人員。

　　美的集團在公告中稱，本次股權激勵主要行權條件為未來三年（2014至2016年）每年歸屬於母公司凈利潤增長不低於15%，加權平均凈資産收益率不低於20%。凈利潤與凈資産收益率指標均以扣除非經常性損益前後孰低者作為計算依據。

　　美的集團高級副總裁兼新聞發言人黃曉明表示，此次激勵與之前高管持股計劃有所不同，激勵覆蓋範圍廣，激勵對象中研發、製造類人員佔比超70%，有利於公司留住核心優秀人才，確保中長期可持續發展。他還透露，美的集團會繼續考慮未來推出更多元化、更多長期激勵的舉措。

　　轉型效果顯現競爭力提升

　　自提出轉型兩年多來，美的轉變發展方式，採取主動方式進行戰略調整，積極探索新型的商業模式，以持續的盈利能力為核心，放棄過去盲目追求規模的發展模式，通過改善組織結構、提升經營效率，以進一步提高企業核心競爭力，如今已經初現成效。從前三季度美的經營業績來看，美的集團完成公告中的備考盈利69.31億元已無疑問。

　　在海外業務方面也可圈可點。近幾年來，美的集團不斷加大“走出去”步伐，在新興市場國家佈局生産基地，目前在越南、埃及、白俄羅斯、巴西、阿根廷、印度等6個國家已建有7大生産基地。2012年美的海外市場銷售金額達到72億美元。憑藉卓越的技術和産品實力，2013年以來，金磚國家正成為美的在全球重點發力的市場。

　　黃曉明表示，“未來，美的將繼續圍繞‘産品領先、效率驅動、全球經營’三大主軸，全面推動戰略轉型，力爭成為世界級的、具有全球競爭力的友愛型企業集團。”本週二，美的集團再度與國際泳聯簽約，繼續成為其全球官方合作夥伴，這將有助其品牌國際影響力的提升，推動國際化進程，穩步成就“世界的美的”。

　　（記者 錢瑋玨）