摩根大通分析美國就業頹勢兩大制度原因

　　據美國《商業週刊》2月7日報道，目前，人們對於美國就業市場蕭條的原因爭論不休，來自摩根大通(JPM)的經濟學家Silvana Dimino和 Michael Feroli 引入美國的一個競爭對手——加拿大對美國面臨的就業現狀做了有趣的分析。據分析顯示，美國兩大制度因素是導致其如今深陷就業困境的原因。

　　據調查數據顯示，與加拿大相比，美國的勞動力參與率下降得更快。而經分析，人口結構、定義區別以及美國經濟恢復程度都非造成美國在就業方面落後加拿大的原因。經濟學家給出了其獨有的見解。

　　首先，美國在20世紀初大蕭條中遭遇的就業困境更加嚴峻。其次，美國兩大制度因素是造成美國目前就業恢復緩慢的原因。這兩大制度問題分別是美國的傷殘補助以及支付能力調查制度。

　　2010年傷殘人士數量同比增長了5.3%，一部分原因是某些人為了獲得救濟金支援而被迫“選擇”成為傷殘人士，近年來傷殘人數增長放緩，原因是一旦人們選擇“傷殘”，則將無法再重返就業市場。

　　與此同時，美國支付能力調查制度也存在弊端，它是指一旦人們收入上漲，政府將逐步停止向人們施發救濟金，儘管這一制度能為政府省下一筆開支，但這使得人們害怕救濟金減少而不願主動尋求工作機會。王雲悠