菲律賓計劃從海外引進員工應對國內行業缺人

　　菲律賓是全世界最大的勞工輸出國，但是它如今卻面對國內勞工不足的問題。據新加坡聯合早報網1月19日報道，菲律賓有超過100個行業勞工短缺，為此菲律賓政府正考慮從海外引進熟練員工。

　　據報道，長期以來，菲律賓人紛紛往國外尋求更好的就業機會，目前約有1000萬菲律賓人或相等於總人口的10%，在國外居住和工作。現在菲律賓國內一些專業領域，如建築業、航空業、化學工程業出現了嚴重的人員短缺。

　　菲律賓勞工部長巴多茲16日發表聲明説，最近一項預估未來七年勞工需求量的調查發現，菲國內有272個“緊缺”職業，例如護士和教師，另外有110個“難以填補”職業。巴多茲透露，僱主反映熟練勞工方面有40種“難以填補”的工作，他們要求政府允許15種專業向海外招人填補職位空缺，這些行業包括化學師、環境規劃師、輔導員、圖書館管理員、裝配技師。

　　巴多茲説：“確保合格員工供應不斷，有助於提升我們的工業競爭力。”不過她強調，這些勞工短缺現象是暫時性的。

　　總統發言人科羅馬説，政府還未決定是否要採納引進客工的建議。他説：“這可以被視為是向海外菲籍專業人士發出訊號，希望他們回國填補職位空缺。學校也應該調整課程，滿足市場對高技能員工的需求。”

　　菲律賓職工總會發言人阿倫説，總會官員深知熟練員工不足，但問題是國內僱主所提供的薪酬恐怕無法與國外的高薪相比。

　　菲律賓近年來經濟增長勢頭強勁，各種領域對人力資源的需求都增加，可是國內失業率卻居高不下。去年10月的失業率為6.5%，就業不足率為17.9%。

　　阿倫指出：“一個因素是職業與技能不匹配，這要歸咎於職業訓練學校的課程內容沒有與時並進，以及報讀某些課程例如護理與師資培訓課的人數過多。”姜開元