美最低工資標準提高 收取小費勞動者遭忽略

　　據美國《財富》雜誌1月15日報道，當美國各州政府紛紛出臺政策提高最低工資標準時，一些人群的利益卻被忽略：被付小費的服務人員。2013年12月31日，紐約州的最低工資標準從每小時7.25美元提高到8美元，但是依賴小費收入的勞動者被排除在外。

　　報道稱，依賴小費收入的勞動者的保證工資處在停滯狀態：食品服務勞動者5美元，服務員5.65美元，度假酒店員工4.90美元。康涅狄格州也是類似情況，今春最低工資標準從8.25美元漲到9美元，但是也沒將享受小費的勞動者列入該協議，旅館和飯店勞動者的最低工資仍然是5.69美元。

　　報道指出，在最低工資標準問題上遲遲無為的美國國會首當其咎。自2009年其，國會就將最低工資標準鎖定在7.25美元，而享受小費的服務人員最低工資僅為2.13美元，而且這一保證工資自1991年來維持23年不變。現在依賴小費的服務人員的最低收入只相當於其他勞動者最低收入的29%。

　　聯邦政府對該問題的不作為促使一些州自辟路徑。阿拉斯加、加利福尼亞、明尼蘇達、蒙大拿、內華達、俄勒岡州和華盛頓等七個州，有小費和無小費的勞動者享受相同的最低工資標準，這意味著餐廳和酒店員工的工資最低。其他州則為有小費的勞動者設定低於其他勞動者的最低工資，其中18個州向勞動者支付2.13美元的聯邦標準。在這些州，如果有小費勞動者的收入低於最低標準，僱主應按規定支付差價。但是勞工部的一項調查顯示，餐飲業對這一政策的違反率高達83.8%。

　　2011年經濟政策研究所一項研究顯示，有小費和無小費的勞動者享受相同的最低工資標準的州貧困率為12.1%，相比之下，其他的州貧困率達到16.1%。這一問題已引起相關決策者的注意，提高有小費的勞動者的最低工資標準已被提上議程。

　　有小費的勞動者的工資標準提高，不僅惠及勞動者自身，消費者也是受益者。在過去23年，小費率從10%漲到20%，消費者一直在補償僱主們本該支付的工資。彭貴萍