日本汽車業年終獎同比增13%

　　據日本媒體報道，日本經團聯日前發佈的報告顯示，2013年日本大企業的年終獎金平均為82.2萬日元(約合人民幣5萬元)，比前一年增加了5.79%，當地媒體紛紛把年終獎金的增多歸功於日元貶值帶來的經濟效益。

　　不過，並不是所有企業的員工都能收到這份“大禮”。從行業來看，日本汽車行業的年終獎金增幅最為明顯，同比增加13.02%。但除此之外的其他行業則幾乎沒有變化，因此可以斷言，獎金大增離不開汽車業的支撐。據悉，業績較好的豐田汽車，平均年終獎金比去年增加11萬日元，達到100萬日元，但靠原料進口的造紙業反而出現了獎金縮水的情況，同比減5.42%。此外，化學和電子行業的業績整體上不如預期，新力的平均年終獎就比前一年減少了10%。

　　隨著日本經濟匯聚增長動能以及企業利潤提升，日本最具影響力的企業遊説團體6年來首次同意提高工人的基礎工資。據悉，在明年春季工資談判的時候，日本經濟團體聯合會將鼓勵自己的企業成員提高工人的基礎工資。有分析人士表示，提高基礎工資是“安倍經濟學”必不可少的一項舉措，以促使日本結束長達15年的通縮並幫助日本央行實現2%的通脹目標。

　　獎金多工資漲，但世界金融機構“克雷迪瑞士”日前發表的《2013年版世界財富報告書》稱，從2012年6月至2013年6月，日本的“億萬富翁”從396.4萬人降至265.5萬人，減少了130.9萬人。報告書稱，“億萬富翁”的評定基準是以家庭純資産100萬美元(約1億日元)為標準，之所以會出現“億萬富翁”數量減少超百萬，就是因為日元的貶值。日元貶值已經使得日本的2013年個人金融資産比2012年減少了5.8萬億美元，僅為22.6萬億美元，降幅高達20.5%。吳家明