澳門就業形勢好 中小企加薪留人

　　中新網12月31日電 據《澳門日報》報道，澳門特區統計局數據顯示，今年9至11月失業率為1.9%，就業不足率為0.4%，兩項指標均與上一期(8至10月)持平。打工一族不愁找工作，中小企則叫苦連天。有中小企稱：“請人難已説到爛！”欲加薪提高職位吸引力，又要考慮成本上漲，最終難敵大型博企搶人。農曆新年過後，是人資流動高峰期，多除少補也要加薪留人。

　　調查結果顯示，勞動人口37.5萬人，勞動力參與率為73.2%。其中，總就業人數達36.8萬人，較上一期增1,700人。按行業統計，博彩業就業人數為8.5萬人，較上一期增2.9%。失業人口為7,000人，較上一期增100人；尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口12.8%，降0.2個百分點。

　　與去年同期比較，勞動力參與率升0.7個百分點、失業率維持在相同水準；就業不足率則跌0.4個百分點。

　　加薪仍難與博企爭人

　　澳門本地連鎖超市負責人何先生表示，凼仔區一大型超市開業近2個月，仍未請到人，現要多請30人才可填補空缺，滿足運作。無論全職、兼職、臨時工等工種都有，惟長年賣招聘廣告都無人問津。不少人認為凼仔上班距離較遠，但澳門區請人情況也不見樂觀。

　　他指出，該公司在同行業中待遇已屬不錯，每年微調工資，普通員工薪酬水準為8,000元(澳門元，下同)，上班工時為八、九小時。但零售普遍難請人，無一倖免。農曆新年將至，踏入人資流動期，會盡力加薪留下員工。惟博企工種受歡迎、薪酬高，相信加薪作用有限。

　　文創公司負責人林先生指出，中小企一直難做生意，材料、人資成本有升無跌，有能力當然想提升入職薪酬，吸引新血入行。但面對酒店、博企爭人，中小企自問有心無力。現期望有設計範疇的大學生加入，惟新人流動性高。期望政府可增加外雇配額，尤其不少中小企希望聘請司機，慨嘆司機不屬外雇之列，只好親力親為。