調查指香港僱主招聘意欲積極

　　中新社香港9月10日電(記者 趙建華)10日公佈的一項調查指，香港僱主對第四季度增加員工人數的預期較高，金融、保險及房地産和服務業增聘意欲更強。這也印證了香港的傳統優勢産業仍保持增長勢頭。

　　此次的調查方——Manpower訪問了800名香港僱主，展望第四季招聘意欲。在受訪的香港僱主中，20%預計未來三個月將增加人手，表示縮減人手的只有5%；73%表示未有計劃在來季調整現有員工數目。

　　按照行業劃分，金融、保險及房地産，批發及零售業，服務業，採礦及建造業，運輸及公共事務和製造業六個行業的僱主都表示，期望今年第四季增加員工人數。尤其是前四個行業的招聘意欲更加積極。

　　Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊分析説，全球金融表現欠佳令企業風險意識上升，對亞洲區內精算師人才需求尤其顯著。若將來中國內地成為全球第三大保險市場，市場對精算師的需求更將持續增長。在銀行及金融方面，雖然金融機構仍會業務重組，但市場對熟悉中小企業及內地企業客戶需求、開拓業務的前線銷售及客戶關係經理人才依然求才若渴。企業危機意識增加也刺激了風險管理及法規方面的人員增聘意欲。

　　不斷赴港的遊客，刺激香港旅遊、零售持續增長。飲食、酒店及酒樓餐廳的招聘信心隨之增加。徐玉珊分析，今年將有多家酒店相繼落成，提供更多房間接待訪港旅客，也將增強招聘市場的信心。

　　建造業招聘意欲的增加，主要受益於基礎設施和大型項目的建設。調查中，即便表現最為疲弱的製造業，招聘意欲亦錄得正增長。

　　在製造業都北移的港商中，招聘意欲同樣存在。香港中華廠商聯合會面向在內地尤其是“珠三角”從事生産業務的港商進行的調查結果顯示，168家回應勞工是否短缺問題的公司中，近九成半的港商遭遇勞工短缺。(完)