國際人力資源公司“Hudson”27日在香港發表今年第三季招聘趨勢季度報告,發現普通話在香港的職場上越來越重要。
“我們發現,招聘對於不精通普通話的外藉人士來説,情況愈加嚴峻,因為越來越多的職位需要與中國內地緊密銜接起來,普通話能力十分重要。”Hudson香港總經理TonyPownall在發佈會上如此説。
他特別指出,目前職場上最吃香的人才,便是那些回流的內地人或香港人,因他們對語言或文化方面適應力較強。
報告顯示,香港整體招聘意欲穩定,52.6%的僱主有意保持人手,較上季增長了5.8個百分點;而有意增聘人手的僱主則有40.7%,較上季下降了6.7%。
Pownall表示:“過去兩年中,有意維持員工數量的僱主比例始終徘徊在50%左右;雖然本季度的招聘意向稍有放緩,但就業前景仍然十分樂觀。”
在談到增聘意願有所下降的原因時,他指大多數企業逐漸將重點放在現有的人才管理和挽留人才方面,培訓及發展現有的高潛力人才是他們的首要任務。
報告還顯示,香港招聘意向最強烈的行業包括銀行及金融服務行業,52.9%的僱主預期會增聘人手;其次是消費品行業(44.8%)及資訊科技行業(28.2%)。
是次調查共訪問了近5400名來自澳大利亞、中國內地、香港、紐西蘭及新加坡各主要行業之大小跨國機構僱主,其中327位受訪僱主來自香港。(劉釗)
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