中新社香港6月11日電 (記者 李焯龍) 11日,在香港公佈的一項調查結果顯示,香港僱主預期來季仍有增加員工人數的空間,有18%預算未來三個月將增加人手,當中建築及服務業的增聘人手意欲最高。
當天,人力資源公司ManpowerGroup(萬寶盛華)公佈了今年第三季“就業展望調查”報告結果,共805名香港僱主受訪,以預計企業在下一季度增聘或裁減員工的意欲。
在受訪的香港僱主中,只有4%表示未來三個月會縮減人手,亦有75%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。
按行業分析,香港建築業、服務業都有較正面積極的增聘意欲。ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊在發佈會上表示,香港的十大基建項目續為香港建築業人手需求加添壓力,多個基建項目如沙中線、港珠澳大橋、啟德發展計劃及香港特區政府增建公共房屋計劃,都有助刺激業界增聘人手。
徐玉珊補充,有從事設計及建造的承建商指出,隨著最近港珠澳大橋首節隧道沉管成功接上,這個涉及50公里長跨海隧道的複雜項目,對熟識海上建築的工人尤其渴求。
至於服務業方面,徐玉珊指出,人手短缺問題早已存在,尤其在資訊科技界中,技術支緩及系統工程師的人才競爭將愈趨激烈,多家跨國資訊科技企業都在香港設立數據中心,以配合雲端運算技術的發展,令相關專才人手需求增加。
受惠于啟德郵輪碼頭啟用的優勢,徐玉珊表示,這將吸引更多跨國郵輪公司擴充來港航線,進一步刺激運輸業增加人手,相信物流、運輸相關的公司會出現持續平穩的招聘步伐。
調查結果亦顯示,香港批發及零售業的就業展望較今年第二季及去年同期回落。徐玉珊解釋,香港零售業界繼續受壓于不斷攀升的店舖租金,而且香港仍然是零售店舖租金最高的地區之一,相信會令零售業僱主的增聘意欲帶來再進一步衝擊。(完)
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