薪酬趨勢指標顯示港公務員將加薪2.55%至3.92%

　　中新社香港5月15日電(記者 文青)香港公務及司法人員薪酬研究調查組15日公佈，2013年薪酬趨勢調查報告的結果顯示，薪酬趨勢總指標介乎3.38%至5.3%。公務員遞增薪額開支則介乎0.83%至1.38%。有人事顧問預期，考慮通脹以及增強公務員士氣因素，相信最終公務員2013至14年度加薪幅度會較指標輕微向上調高。

　　公務及司法人員薪酬研究調查組表示，2013年薪酬趨勢調查報告的結果顯示，薪酬趨勢總指標為低層薪金級別5.3%、中層4.79%、高層3.38%。

　　公務員事務局公佈，2012至13年度的公務員遞增薪額開支為低層1.38%、中層0.87%、高層0.83%。

　　委員會5月22日確認薪酬趨勢總指標後提交當局。當局將從薪酬趨勢總指標減去相關的公務員遞增薪額開支，從而得出薪酬趨勢凈指標。

　　行政會議成員兼新民黨主席葉劉淑儀説，行政會議審批時會考慮公務員士氣等因素，但由於香港今年首季經濟增長速度低，相信最終加幅難以達到公務員團體要求的5%至7%。

　　葉劉淑儀又認為，雖然加薪幅度較通脹低，但這是根據客觀調查而得出來的結果，公務員也應該接受。

　　合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，由於去年很多國際投資機構，包括大型金融機構出現減薪裁員，高層薪酬升幅較小。而受到最低工資帶動，藍領工人工資去年上升幅度較大。

　　薪酬趨勢凈指標是行政長官會同行政會議決定2013至14年度公務員薪酬會否及如何調整的其中一項考慮因素。行政長官會同行政會議同時會考慮香港的經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。(完)

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