兩會就業議題：63.9%受訪者關注薪酬制度

　　中青報·中青網記者 孫山 見習記者 王志偉

　　大學生就業在全國兩會備受關注。中國青年報社社會調查中心進行的“2021全國兩會青年期待”調查中，就業以58.0%的獲選率，成為受訪青年最期待的兩會議題。

　　具體説來，在就業方面，青年最希望代表委員討論什麼問題？“2021全國兩會青年期待”調查顯示，63.9%的受訪者期待的是完善薪酬收入制度，54.0%的受訪者關注保障勞動者權益。

　　48.8%受訪者稱存在勞動者權益保障不到位現象

　　王婉兒（化名）研究生畢業後，在某房産企業從事人力資源工作已有兩年時間。她感覺加班是困擾年輕人的一大問題，“很多企業加班已常態化，有的雖然有加班費，但需要員工申請，有的可以調休，但涉及當月申請和審批等問題，操作起來很麻煩”。

　　調查中，48.8%的受訪者指出存在勞動者權益保障不到位的問題。

　　2020屆碩士畢業生小星（化名）目前仍在求職中，她感覺性別在求職過程中是一道坎兒，一些面試官甚至會針對性別給出模棱兩可的説法，“比如公司的崗位不適合女性，地理位置比較偏僻等，以此來拒絕女性應聘者”。

　　調查中，就業招聘資訊不透明（42.4%）、就業渠道有限（41.8%）和性別學歷等就業歧視（41.0%），是讓受訪者比較犯難的問題。

　　數據顯示，在就業領域讓受訪者犯難的問題還有：存在招聘陷阱（38.9%）,缺乏貼近青年需求的人才引進政策（30.1%）和缺少就業公共服務（27.7%）等。

　　有30.7%的受訪者表示，應屆畢業生疊加海歸潮，擔心“僧多粥少”。

　　63.9%受訪者希望完善薪酬收入制度

　　青年在就業領域希望獲得哪些支援？獲選率最高的是完善薪酬收入制度（63.9%），然後是保障勞動者權益（54.0%）和提供更多就業崗位（53.0%）。

　　小星感覺目前求職平臺很多，就業資訊也很龐雜，“每天都要花大量時間，一個個平臺瀏覽招聘資訊。這其中可能存在一些不規範的公司，對於在校學生而言甄別起來比較困難，容易上當受騙”。她期待可以有更加權威的招聘平臺，降低求職成本，同時對企業進行約束和規範，降低求職風險。

　　受訪者期待的就業支援還有：加強網際網路求職平臺監管（32.9%）、工作崗位向基層下沉（32.4%）、提供職業技能培養（30.2%）和優化線上求職流程（28.8%）等。

　　調查中，31.4%的受訪者建議“三險一金”等便利對接靈活就業者，28.9%的受訪者期待實施高校畢業生就業創業促進計劃和基層成長計劃。

　　本次調查由中青報社調中心通過中青報全媒體平臺、問卷網（wenjuan.com）進行，合計回收樣本1723個。受訪者平均年齡29歲。