中晶建材發佈“311工程” 著力提升建築産業工人技能水準

　　中新網10月12日電 11日，在中國住博會現場，“311工程”正式發佈，這個由中晶建材集團提出和創立的項目，計劃用3年時間在全國範圍內建設1000個金牌工程，提升10000名建築産業工人的技能水準。

　　據中晶戰略副總馬剛介紹，“311工程”由金牌工程評價體系和建築産業工人提升計劃兩部分組成，兩者互為補充，共同構成一個有機整體。其中，金牌工程評價體系包含6個分支體系，貫穿深化設計、材料選用和施工規範到工程驗收全過程，委託第三方獨立機構負責工程品質的驗收與評價。中晶希望自己的探路之舉可以起到示範作用，從而推動更多優質建築工程的建設。

　　為了確保項目實施品質和目標群體參與熱情，中晶做了很多部署。中晶專門成立了由集團常務副總領導，戰略、市場、銷售、應用技術等專業力量組成的12人專案組，負責“311工程”項目規劃、執行、跟蹤、調整和總結，責任落實到人。此外，在3年時間內，每年都有具體的目標和詳細計劃讓項目有條不紊地推進，確保規劃的科學性和可控性，目標分解到點。針對金牌工程，中晶每年會評選出“年度十大金牌工程”並授予金牌工程評價體系的最高榮譽“中晶杯”；針對建築産業工人，中晶聯合國家相關認證中心，準備了標準化施工技能培訓、職業操守教育等5個分計劃以及配套的4個關愛建築産業工人的大型公益活動。

　　“311工程”自提出以來就得到了行業協會、建築設計院和建設、施工、監理等單位的廣泛認可和支援，並聽到來自不同角度的評價和建議。中國建築節能協會建築保溫隔熱專委會秘書長宋波評價説：“中晶在行業內雖然還很年輕，但‘311工程’很有高度，體現了這家企業的社會責任感。” 國宏聯盟執行主席儲力前表示“311工程”在實施過程中應該適度向國家新型城鎮化建設傾斜，只有多建設一些優質工程項目，才能將國家提出的“鄉村振興”戰略落到實處。而龍湖集團的總建築師邰方晴指出，“對建設施工單位而言，由施工工人流動性大引起的施工水準參差不齊是建築工程品質問題頻發的主要原因之一，而‘311工程’提出對建築産業工人進行賦能和認證，這對於提升施工工人的技能水準和穩定性應該是一個很好的方向和策略。”